精选给别的写证明原我公司人已辞退的通知word版.docVIP

　　 　　给别的写证明原我公司人已辞退的通知(一) 　　关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相关法律文书，并有效地向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的问题。事实上，企业辞退员工，或解除员工劳动合同，或终止员工劳动合同的相关文书，将是劳动争议中最为重要的证据。不同的劳动合同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响到企业所涉劳动争议的处理结果。 　　一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法律文书类别 　　由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员工，即系解除劳动合同，我们建议用解除劳动合同通知书。如果是终止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。如果企业与员工协商解除劳动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。 　　下边，笔者根据自己的律师实务经验，分别谈谈几种文书的制作要点与注意事项。 　　一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项 　　1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。 　　2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。 　　3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困难。 　　4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。 　　二、企业终止劳动合同文书的制作要点与注意事项 　　劳动合同终止后，企业应尽可能地制作一份终止劳动合同通知书，送达给相应员工。终止劳动合同通知书应当明确终止时间，明确终止理由，这同样涉及到企业是否应支付经济补偿金问题。 　　三、解除劳动合同协议的制作要点与注意事项 　　劳动合同双方在协商一致解除劳动合同后，企业应尽可能与劳动者签订一份解除劳动合同协议书，明确解除时间，是否支付经济补偿金及经济补偿金的支付程序，以免发生不必要的纷争。 　　四、关于企业解除劳动合同通知书的送达 　　企业解除劳动合同通知书的送达方式，主要有六种。包括（1）直接送达，即直接向劳动者本人送达，由其签收。（2）留置送达，企业将解除劳动合同通知书留置于受送达人的住所。（3）委托送达，即委托他人代为送达。（4）邮寄送达。企业采用邮寄送达一定要在快递单上载明送达的文书名称，如解除劳动合同通知书。（5）转交送达。（6）公告送达。 　　值得注意的是，如果企业是提前通知解除劳动合同，则应按照法律规定提前30日送达，方可。 　　给别的写证明原我公司人已辞退的通知(二) 　　泉州市固正建筑材料有限公司 　　员工辞退、劝退通知书 　　泉州市固正建筑材料有限公司 　　辞退通知书 　　泉州市固正建筑材料有限公司 　　员工离职交接清单 　　备注本表格存档于行政部。 　　给别的写证明原我公司人已辞退的通知(三) 　　员工辞退通知书 　　________先生/女士 　　因为您所学的专业和您的能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。 　　您的一切待遇均按照公司的规定，约定处理。 　　员工签名 　　中山市xxx电器有限公司 　　年 月 日 　　给别的写证明原我公司人已辞退的通知(四) 　　公司辞退员工证明 　　特此证明！ 　　中山超悦动力网络科技有限公司 　　二零一五年九月三十日 　　给别的写证明原我公司人已辞退的通知(五) 　　员工辞退通知书 　　唐凤珍 女士 　　由于 您个人自主提出离职 的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 2015 年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。 　　特此通知 　　江西工美塑胶玩具有限公司 人事部 2015年 3月 27日 　　员工辞退通知书 　　黄海清 男士 　　由于 您个人原因自主提出离职 的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于月 日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。 　　特此通知 　　江西工美塑胶玩具有限公司 人事部 2015年 3月 27日 　　员工辞退通知书 　　宋水生 男士 　　由于 您个人原因自主提出离职 的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 2015 年 3 月 31 日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离