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课题:关于班前会 开好班前会的意义 班前会是开展安全教育培训的一个十分重要载体,也 是派活会。实践证明,班前会对提高职工素质,规范操作 行为,合理组织当班生产,有效防范事故发生等等方面 有着不可替代的作用,它是搞好安全生产的重要环节,更 是强化安全管理的项十分重要的基础工作。 近年来,根据集团公司要求,公司在规范班前会程序 明确班前会重点、加强班前会监管督察等方面做了不少工 作。班前会在以往“六必讲”的基础上,增加了仿真教学 “一日一题”学习、班前三问安全确认、抽问等内容。同 时,大力倡导班队自主管理、推进班队长专业化、强化五 级安教室建设,这些都为开好班前会创造了条件,班前会 质量总体上有所提高。 开好班前会意义 从某种意义上讲,安全状况反映基础管理水平 年,发生1起死亡事故“2.27”,1起重伤事故,10起轻 伤事故伤10人,杜绝了重大非死亡事故和瓦斯超限事故 今年1至10月份,公司发生4起工伤事故,还有多起微伤。 与去年相比,公司安全状况虽有所明显好转,但零星事故 不断,与国内先进的同行比,差距很大。显然,这不是投 入、装备的问题,而是我们的管理没跟上,作风不实,现 场管理、基础管理薄弱,职工班前教育针对性不强多种原 因叠加导致的。就班前会而言,还存在哪些差距?怎样做 有效、突出针对性?有待大家共同 研究,拿出针 对性的办法。 目前,基层在召开班前会时,主要问题是:班队长能 力不足;程序不规范;结合现场针对性不强,班前会记录 不规范等 、开好班前会的具体要求 鉴于此,开好班前会需要注意把握、持续改进的是: 提高班队长素质。班队长的素质直接关系到班前 会质量、关系到现场管理效果。公司每年都对班队长队伍 过筛子,大家都能感受到现在对班队长的培训力度明显加 大了,对班队长的要求是品行正,责任心强,作风严细实。 选拔任用班队长既要考虑年龄、学历方面因素,更重要的 是责任心、现场管理能力、综合素质,不合格的坚决进行 淘汰,通过有序置换,加强培养教育,循序渐进地提高他 们的专业化水平和综合能力。 、开好班前会的具体要求 、做好班前会准备。三十分钟的班前会,看起来很 容易,实际上并不简单。它是一种分析预测活动,即俗话 讲的“提前打预防针”。要使分析预测符合实际,具有针 对性和预见性,班队长在会前要认真准备,对开好班前会 心中有数。在接受上级布置生产任务时,了解矿有关要求 和安全注意事项;通过下井跟班、用电话联系等方式,对 上一班井下情况做到烂熟于心。熟悉情况才能抓住要害 讲得清楚。对班前会的重点环节、重要事项要提前考虑, 书写在班前会记录簿上