2020公司员工季度工作总结精选5篇.pdfVIP

2020公司员工季度工作总结精选5篇 2020公司员工季度工作总结(一) 20年一季度人力资源部在全体员工的努力配合下，在人员配置、企 业文化与员工培训、薪酬规划、组织工作、基础管理等方面按照公 司的战略要求完成了相应的工作，现总结如下： 一、人员配 1. 员工入职、离职(截止3月31日) 总部：各部门入职41人，离职13人。离职率为4%。2013年同期入职1 7人、离职人员25人。离职率为8%。离职率较去年同期降低4个百分 点。 加工厂：入职163人，离职76人，离职率为13%。2013年同期入职为1 12人，离职人数73人，离职率为15%。入职人数同比增长51人，增长 46%，同比离职率下降2%。从以上数据可以看出来，工厂在招工难的 外部环境压力下，还是招录相对较多的工人，且离职率同比有所下 降。充分体现了公司年初提高员工福利待遇、改善员工伙食等一系 列的激励政策与人文关怀的良好结果。也体现了工厂对外宣传公司 政策、吸引曾离职工人重返工作岗位的工作成果。 办事处：(截止2月末，且不含临时人数。3月数据正在整理，中旬才 能完成)，办事处共318个专柜，在职988人，入职108人，离职95人 。离职率为9%。2013年同期离职人员为107人，入职为114人，离职 率为10%。同