2020年外企员工年终工作总结文稿两篇.pdf

2020年外企员工年终工作总结文稿两篇 范文一 去年毕业到现在已经一年多了，专业上提升不多，在人际关系上 却得到了一些锻炼。总是觉得自己做得不够好，心态不够好，也许刚 出来工作都是这样，就像大一在学校里总是找不到感觉，今天忍不住 给自己做一些总结，也希望能对正在找工作的_djm们起到作用，也 敬请已经工作的大虾们多给建议。 一、身体重要，家人重要，公私分明。 好像很矛盾， 的是工作，却第一条就 身体最重要，但是其实 工作只是为了养家糊口而已，刚出来工作的时候好像都想通过工作证 明自己，仿佛工作就像当年的学习成绩一样是 明自己能力的途径。 我今天晚上仔细想了想，人活着不是光为了挣钱，是要把自己和 家里人的生活都过得好，现在的工作是暂时的，很少人会一份工打到 底，只有自己的身体和家人是跟着自己一辈子的，所以首先要照顾好 身体，在打拼的同时也要记得给远方的父母打个电话，在同一个城市 的要多体谅爸妈。当然有另一半的更加要公私分明，下了班就尽量少 谈工作，两个人一起把小日子过好。 这么 是因为我自己就很难做到，老是觉得自己最近很忙，不打 电话回家是应该的，殊不知妈妈在家里快退休了老惦记的不再是工作 而是自己的独生女。而且下了班在公司有时候受的气还要总跟老公抱 怨，让老公精神紧张。其实大可不必，地球没了你照样转动，妈妈没 接到你的电话却会失落担心，公司里受点气是正常的也是暂时的，回 到家跟另一半的生活才是我应该用心享受和经营的。 二、用心工作，为自己打算 用心工作不是 二十四小时都在想，而是指要有方法地工作，巧 干加苦干，做事情之前先分个轻重缓急，然后再想想自己有哪些可利 用的资源，或者有哪些资源可以也需要通过自己的努力去扩展。以前 的院长有八个字总结得很好：“分清主次，整合资源o工作的时候 如果能在动手做事情之前把这八个字过一过，可以省掉很多后顾之忧。 这里要强调一下，无论你喜不喜欢自己的工作，还是用心去做。 理由有二，第一，不用心工作，像盲头苍蝇一样接到活儿就干，只会 给自己带来无尽的烦恼，一片好心只会落得老板同事 “这人做事毛糙” 的评价；第二，即使你不喜欢这个工作，不用心惩罚的只是自己，用 心了能让自己得到更多的锻炼， 不定也会为自己赢来更多的机会。 当然，如果你已经打算换工作，对现在的工作无所谓，那就另当 别论了。 为自己打算是指要不时为自己考虑以后的发展方向，不要指望老 板会给你安排，不要单纯依赖前辈给的建议。再好的职位，再好的公 司也不会给你自动带来光明的前途，得到提升要靠自己。 三、真诚待人，坚持原则 看到这点可能有人会 我 空话，或者 我幼稚。我这里的意思 是，我自己身处支持性部门，每天看到的小心眼儿很多，公司里的的 政治几乎无处不在，有人就有江湖，但是如果你因为别人对你小心眼 你就对别人使绊子，或者总是要跟人比个高低，那么你只会让人觉得 你的水平也不过是使小心眼儿而已。在逞过一时的口舌之快，和无聊 地招惹上明―暗箭之后，我的体会是，把自己关键的职责做好，让老 板知道就行，对一些非原则的事情要难得糊涂。同事之间没有真正的 交情，不要指望别人会对你nice.但是一张真诚的面孔到哪里都会受 欢迎。做不到实际真诚不重要，至少做到表面真诚，让别人觉得你是 一个专心工作，实在真诚的人。 坚持原则是关键时刻要一针见血，不能善人当到底。我曾经对很 多人都很nice,只是觉得没有必要很事儿，能帮人处则帮人，结果 有人就乘机得寸进尺，这个时候我只能被动反击，其实最初 自己就不 应该把私人交情跟工作关系混淆，你N ice可以，但是不要因为私人 关系好就对别人格外照顾，关键时候要坚持原则，因为人家不领情不 要紧，如果他还反咬你一口你就没劲了。 必须 明的是，我做这些总结的前提是，公司文化本身是注重人 际关系的，而且因为支持性部门里行政性工作较多，大家的工作量相 对不是特别大，绩效考核也不是看指标的。可能核心部门看销售指标，， 或者项目完成度的职位并不一定适用。 2020外企员工年终工作总结 时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍 贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,