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劳务派遣,是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式。其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。其使用范围是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。
《劳务派遣许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一,主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。它分为国内劳务派遣和国际劳务派遣。
劳务派遣优势在于:
1.灵活用工,可以根据企业发展阶段性地用人,科学地做好人员配置工作,实现以低成本获取高收入的企业经营原则;
2.节省企业用人成本。派遣员工在进入企业之前,已经经过 派遣单位针对性的
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