事业单位工作人员与机关工勤人员年度考核登记表(电子档).docVIP

附件一 市事业单位工作人员年度考核优秀等次 比例核定表 填报单位： 填表时间： 年 月 日 项 目 应参加 考核人数 实际参加 考核人数 单位初定优秀人数 比例(%) 人数 主管 部门 初审 意见 (盖章) 年 月 日 政府人力社保部门核定意见 经审核： 同意你单位按 %确定优秀等次，优秀人数为 人，优秀证书起至号为 号。 (盖章) 年 月 日 备 注 说明：1.由主管部门先向政府人力社保部门申报优秀等次比例，待政府人力社保部门核定后再按条件组织实施，最后确定到人。 2.未经政府人力社保部门审定优秀比例的部门，不得擅自或超比例确定优秀人员。 市人力资源和社会保障局制 附件2： 市事业单位工作人员（ ）年度 考 核 登 记 表 姓 名 性别 文化程度 岗位类别 及等级 政治面貌 出生年月 参加工作时间 职务 职称 任现职时间 工作单位 个 人 总 结 （述职） 个 人 总 结 （述职） 分管 领导 等次 意见 签名 年 月 日 考核 小组 审核 意见 签名 年 月 日 （考委会意见） 单位负责人 签名 年 月 日 被考核人 意见 签名 年 月 日 市人力资源和社会保障局制 附件3： 专业技术人员考核登记表 单 位： 姓 名： 专业技术 职务资格： 现任专业 技术职务： 填表时间： 年 月 日 中华人民国人事部制 填 表 说 明 1、本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。填写容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。 2、一律用钢笔或毛笔填写，容要具体、真实，字迹要端正、清楚。 3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。 4、如需增加考核登记项目或填写容较多，可另加附页。 基 本 情 况 姓 名 现 名 性别 出生日期 曾用名 民族 工作时间 出 生 地 标准工资 兼 任 行政职务 最高学历 毕（肄、结）业 时 间 学 校 专 业 学 制 学 位 何时获何专业技术职务任职资格（职称） 何时聘任何专业技术职务及聘期 参加何学术团体任何职务和其它社会兼职 何时入何党派任何职 学 习 培 训 经 历 起止时间 主 办 单 位 学习容及时间 成绩 备注 本人述职 完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记 起止时间 项目、课题、成果、教学等专业技术工作名称 工作容、本人起何作用（主持、参与、独立） 完成情况（获何奖励、效益或专利） 备 注 著作、论文及重要技术报告登记 日期 名称及容提要 出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况 合（独）著、译 备 注 工作失误、失误情况登记 时间 情 况 概 述 损失或影响程度 处 理 情 况 备 注 其 它 考 核 测 验 登 记 日 期 容 提 要 成 绩 考 核 机 关 考 核 鉴 定 单位考核意见 优 秀 合 格 基本合格 不合格 盖 章 行政领导： 年 月 日 附件4 ： 市机关工勤人员年度考核优秀等次 比例核定表 填报单位： 填表时间： 年 月 日 项 目 应参加 考核人数 实际参加 考核人数 单位初定优秀人数 比例(%) 人数 主管 部门 初审 意见 (盖章) 年 月 日 政府人力社保部门核定意见 经审核： 同意你单位按 %确定优秀等次，优秀人数为 人，优秀证书起至号为 号。 (盖章) 年 月 日 备 注 说明：1．由主管部门先向政府人力社保部门申报优秀等次比例，待政府人力社保部门核定后再按条件组织实施，最后确定到人。 2．未经政府人力社保部门审定优秀比例的部门，不得擅自或超比例确定优秀人员。 市人力资源和社会保障局制 附件5：