2020年厂务公开民主管理知识答题竞赛决赛试题及标准答案.docxVIP

2020年厂务公开民主管理知识答题竞赛决赛试题及标准答案 一、限时答题： 第一组： 1、《湖北省企业民主管理条例》于2007年12月6日由省十届人大常委会第三十次会议通过。 （√） 2、《湖北省企业民主管理条例》规定，企业不依法召开职工代表大会的，由县级以上总工会责令限期改正；逾期不改正的，予以通报批评，并报请同级人民政府或者商定有关部门取消其当年评选荣誉称号的资格。（√） 3、《湖北省企业民主管理条例》适用于本省行政区域内的企业，事业单位参照执行。（√） 4、《湖北省企业民主管理条例》规定，职工人数在一百人以上的企业，应当建立职工代表大会制度；职工人数不足一百人的企业，应当建立职工大会制度。（√） 5、职代会主席团成员必须是本届正式职工代表，主席团的主要职责是负责职代会闭会期间的组织领导工作。（×） 6、职代会是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（√） 第二组： 1、企业民主管理是指企业和职工依照有关法律、法规的规定，通过职工代表大会、厂务公开和与企业相适应的其他形式实施民主管理的制度。（√） 2、《湖北省企业职工代表大会工作标准》（试行）规定，企业应当给予职工代表适当的津贴，在企业民主管理工作中有突出贡献的职工代表，企业应当给予奖励。（×） 3、《中华人民共和国工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（√） 4、职工代表大会实行民主集中制。（√） 5、由职工代表大会选举、表决的事项，必须获得到会职工代表过半数同意方可通过。（×） 6、职工代表团（组）长和专门委员会负责人联席会议作出的决议和决定应向下一届职工代表大会报告，予以确认。（×） 第三组： 1、《湖北省企业民主管理条例》规定，职工代表大会每届任期三年或者五年。（√） 2、班组民主管理的基本形式是班组民主管理会，由班组长主持，班组全体职工直接参加。（×） 3、《湖北省企业职工代表大会工作标准》（试行）规定，依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的职工可以当选为职工代表。（√） 4、职代会依法在其职权范围内作出的决议和审议通过、审议决定的事项，未经职工代表大会或者职工代表团（组）长联席会议同意不得修改。（×） 5、职代会各专门委员会负责人一般在专门委员会成员中推选产生，但必须是不担任企业中层行政领导职务的本届职工代表。（√） 6、职代会召开前7日，由企业工会向上级工会报送本企业召开职代会的报告，上级工会应在收到报告后5日内回复。（√） 第四组： 1、民营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职代会有权审议通过工资调整、奖金分配、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案。（×） 2、《湖北省企业民主管理条例》于2008年2月1日起施行。（√） 3、职代会选举或对重要事项表决，应采用无记名投票方式。（√） 4、中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》规定，职工董事、职工监事的候选人由公司董事会提名。（×） 5、职工代表大会必须有三分之二以上的职工代表出席，方可召开。（√） 6、职代会闭会期间，遇有重大事项，经企业经营者、工会或三分之一以上的职工代表提议，可以召开临时会议。（√） 第五组： 1、职代会各专门委员会是为职代会行使职权服务的专门机构，其人选一般在职工代表中提名，也可聘请非职工代表，但需经职工代表大会审议通过。（√） 2、职代会主席团在预备会议上由职工代表团（组）长联席会议推选产生。（×） 3、《湖北省企业民主管理条例》规定，政府有关部门工作人员和工会工作人员在企业民主管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，由有关主管部门给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（√） 4、国有独资公司和国有控股公司董事会成员中应当有职工代表。（√） 5、职代会通过的决议、决定和方案需要修改时，应提请职工代表大会按照法定程序重新审议、表决。（√） 6、《湖北省企业民主管理条例》规定，公司工会主席一般作为监事会中职工代表的候选人。（×） 第六组： 1、《中华人民共和国公司法》和《湖北省企业民主管理条例》规定，公司制企业监事会成员中应当有职工代表，职工代表比例不得低于三分之一。（√） 2、职代会主席团成员中工人、技术人员、管理人员应超过主席团人数40%。（×） 3、企业发展规划和生产经营状况都应当向职工公开。（×） 4、党的十七大报告指出：“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”（√） 5、职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。（√） 6、省纪委等十部门印发的《湖北省企业职工代表大会工作标准》（试行）仅适用于全省国有企业及国有控股企业。