2020年新版关于进一步严肃医院工作纪律的通知.docx

精品文档 精品文档 PAGE PAGE #欢迎。下载 XX县人民医院 关于进一步严肃工作纪律的通知 各科室： 为了进一步加强医院管理， 规范干部职工的日常行为， 建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的 医院风气，提高工作效率和职工遵守劳动纪律的自觉性， 促进医院各项工作任务圆满完成，经研究，现就进一步加 强我院工作纪律等有关事项通知如下： 一、严格工作纪律，进一步规范工作制度 1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上 下班， 科室内不得擅自调整上下班时间。 不得迟到或早退。 迟到、早退、空岗、脱岗超过 60 分钟的按旷工处理。 2、认真落实岗位职责，实行“首问负责制、首诊负责 制”，对待病人认真负责、态度和蔼、耐心周到、热情服 务、一视同仁，不推诿病人，尊重病人，做到爱岗敬业、 优质服务。 3、工作期间，不得聚众闲谈、吃东西、玩手机，不得 串岗、溜岗，严禁擅离岗位，擅离职守。 4、严格执行交接班制度，下不来，上不走，实行无缝 连接。特别是医技科室（超声、影像、检验、心电图等）， 不得因下班拒绝检查，接班人应继续接诊病人，不得在值 班室午休。 5、禁止在工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、 棋牌、看电影、扎堆聊天、外出就餐及参与打麻将等与工 作无关的事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业规范 不符的行为。 6、认真执行窗口行业文明规范， 工作时不得闲聊与工 作无关的事，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心 解释，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现 象，让社会各界满意。 7、严禁长时间占用科室电话或用手机打与工作无关的 电话；在接诊病人过程中，不准接打与工作无关的电话， 因工作急需接听的，通话时间不得超过 2 分钟。 8、在接诊病人过程中（包括查房、开医嘱等），不得 吃东西、嚼口香糖、听 MP3等。 9、严格按照科室排班安排上岗， 不得私自顶班、 换班、 串班。 10、门诊各科室要在上班前做好接诊工作，上班后立 即接诊病人。医院实行挂牌公示制度。 11、因科室无人上班导致病人投诉的对当班工作人员 按旷工处理。 1 2、 严 禁 未经院领导同意私自减免病人费用或仪器 检查等费用，一经核实按实际金额的 5 倍罚款。由此造成 的一切后果， 由当事人负责全部经济赔偿和承担相关责任。 13、 严 禁 医务人员未经医院同意私自到院外进行诊 疗活动。 14、工 作 电 脑 仅 限 于 办 公 使 用 ，不 得 安 装 任 何 用 于 炒 股 、 游 戏 、 网 聊 等 与 工 作 无 关 的 软 件 。 15、对兄弟医院转来 的 病 人 应 热 情 接 待 ， 不准 在病人面前搬弄是非或对兄弟医院的 处 理 说 三 道 四 。 16、严禁无正当理由不参加医院各种会议、业务学习 和各种公益活动。 17、严禁上班时间干私活，带小孩。 18、严禁班前或上班期间饮酒。 19、要自觉维护医院形象，不得妄自猜测、散播、传 播不利于医院之言论行为或挑拨上下级之间、同事之间、 医患之间关系者，诋毁医院形象，造成恶劣影响者，一经 核实立即停职或解聘。 20、工作中应团结协作，互学互尊，严禁拉帮结派， 搞小团体；严禁造谣惑众，拨弄是非，煽风点火，私下串 联，扩大矛盾，煽动职工怠慢工作。影响恶劣者，立即停 职或解聘。 2 1 、 严 禁 本 院 职 工 对 医 疗 纠 纷 私 自 发 表 议 论 或 暗 通 情 况 ，唆使病人或家属到医院中吵闹，扩 大事态，制造事端， 一经发现， 扣 2000 元，扣除当月奖金； 情节严重者下岗待聘 3 个月，招聘人员立即辞退。 22、要有大局意识，不讲不负责任的话，不传播影响 团结、涣散人心的各种小道消息。 23、医务人员工作期间着装整齐，谈吐大方，举止端 庄，精神饱满。不得穿工作服上街、进食堂。 24、科室要经常保持干净卫生，物品放置要有序，不 许堆放非医疗物品。严禁抢占公房。 25、职工车辆在院区内按指定位置停放，违者每次罚 款 50 元。 26、要抓好工作落实，忠于职守，勤奋敬业。严禁阳 奉阴违，随意更改或拒不执行上级领导及组织决定。不得 办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮。 二、严格请、休假管理制度 认真执行《瓮安县人民医院职工请、休假管理制度》， 请假应事先书面履行请假手续，如有特殊情况不能事前请 假，事后 2 日内应及时补办请假手续。各种假期一律由休 假人书面申请（需说明请假理由和期限 , 并附相关证明）， 科室负责人（护士还需经护理部）签注意见，二天内由科 室审批并自行安排，报院办备案；三天由科室负责人签署 意见后报归口职能部门主任批准，报分管副院长备案；三 天以上报分管副院长批准；七天及以上报院长批准。科室 负责人、护士长请假 1-2 天内由分管院长审批，报院长备 案