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职业规划与个人成长 申东辉副教授 shendonghui888@163.com 广州市委党校管理学教研部 人生规划 就是一个人根据社会发展的需要和个人发 展的志向,对自己的未来的发展道路做出一种 预先的策划和设计 个人百身规划 (包括身,心,灵) 健康规划 事业规划 (包含职业规划与学习规划) 情感规划 (爱情、亲情、友情 晚景规划 2 职业生涯 ·是指 生连续从事和负担职业、职务、职位过程,职业生 涯包括职业活动及与职业有关的行为和态度等 美国一位职业指导专家萨帕 DonaldESuper划分职业发展阶段 出生-14岁萌发期15-24岁继承期25-44岁创造期45-54岁成熟期55岁后老年期 介段 维持阶段 衰退阶段 幻想兴趣为中逐步对自身的对选定的职业劳动者工作中职业生涯接近 心,对自己所兴趣力及对职进行尝试,变已经取得了一尾声或退出工 理解的职业进业的社会价值|换工作到逐步定的成绩,维作领域 行选择与评价;业机会进行考稳定 持并提升自己 虑,开始进入 的社会地位; 劳动力市场或 开始从事某种 3 职业规划 是个人职业生涯规划设计的简称,指对职 业生涯乃至人生进行持续、系统地计划的 过程,它包括职业定位、目标设定、通道 设计三部份内容 职业规划对个人有6大功效 1)求职速度加快 2)求职成本降低。 3)工作的持久性增强。 4)工作满意度更高。 5)获得更高的回报。 6)充分提升个人职业竞争力,实现自主就业 可行性、适时性、适应性、持续性 职业规划是解决就业问题的根本之道 职业规划是科学的、成熟的成功学 是你事业顺利发展的可靠保证