2017年10月21日吉林省直机关遴选公务员笔试真题及答案解析(综合类).docxVIP

2017 年 10 月 21 日吉林省直机关遴选公务员 笔试真题及答案解析（综合类） 第一题：参加此次遴选后，你可能从下级机关到上级机关 工作，也可能从甲部门到乙部门工作，工作有了新开始，请说 明要有什么良好的工作习惯？（200 字内，15 分） [参考答案]（198 字）好的工作习惯是做好工作的重要条件。 政府机关工作是十分精细的工作，只有良好的工作习惯，才能 避免工作失误，提高工作质量。 要有刨根问底的习惯，不能满足于一知半解，而是要弄 清工作方法，做到尽善尽美。 要有检查的习惯，学会反反复复，做到反思检查，才能 保证指责奋进、锐意进取。 要有多准备的习惯，办任何事情，事前多留一手，才能 适应变化，保持工作的主动性。 要有记录和记忆的习惯，这是做好工作准确细致的条 件。 第二题：材料主要讲述的是群众反映能干事、能担当的干 部太少；而干部反应干多了多错。 问题 1：造成这种情况的主客观原因？（150 字内，10 分） [参考答案]（148 字）主观原因：一是理想信念滑坡。有的 干部放松了思想政治学习，不注重筑牢思想防线，结果导致思 想滑坡。二是工作动力不足。有的干部缺乏“老黄牛”精神， 只图看摊守业，不想改革创新，放松了职业修养，懈怠了精神 追求和学习。 客观原因：干部选拔任用体制机制不健全，存在着能进不 能出、能上不能下的现象，干好干坏一个样。 问题 2：如何解决这个情况？（200 字内，10 分） [参考答案]（200 字）针对不担当、不作为等问题，必须对 准号、下猛药、见成效。用正确的导向、有效的奖惩、科学的 机制建设好班子、打造好队伍、带出好风气、创造好业绩。 要坚持正确的用人导向，让干部敢担当、敢作为。大胆 提拔使用一些敢担当、敢作为的干部。 要明确有效的奖惩导向，让干部愿担当、愿作为。让能 干事的有地位、不干事的没席位。 要树立科学的机制导向，让干部会担当、会作为。抽调 和选派干部到一线进行实践锻炼，提高干部干事能力。 第三题：现在正在召开的十九大是在建设小康社会决胜阶 段，中国特色社会主义发展关键时期的大会，请写某省贯彻落 实十九大精神宣传工作方案？（300 字内，15 分） [参考答案]（300 字） 关于学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案 深入学习宣传贯彻十九大精神，是全省当前和今后一个时 期的首要任务。按照省委有关要求，现制订方案如下： 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，用十九大精神武装头脑、 指导实践、推动吉林振兴。 二、实施对象 全省党员干部群众。 三、实施时间 2017 年 11 月-2018 年 3 月 四、工作重点 积极营造学习贯彻十九大的氛围。 深入学习十九大精神。 五、活动内容 召开全省学习贯彻十九大精神报告会。 召开学习贯彻十九大精神座谈会或专题培训。 开展贯彻落实十九大精神调研。 六、有关要求 各地要切实增强政治意识、大局意识和责任意识，把学习 宣传贯彻十九大精神作为当前第一任务，加强领导，精心组织， 做好贯彻落实。 第四题：给定材料关于社会稳定风险评估。 问题：有一个污水厂的项目要上马，请分析可能产生的问 题，并写出处理问题的对策。（400 字内，25 分） [参考答案]（395 字）可能产生的问题有： 群众对污水处理厂建设的不理解。很多群众担心污水 处理厂的建设会影响他们的生存环境，势必会反对或阻碍污水 处理长的建设。 项目建设侵害群众利益的可能性。污水处理厂建设中 可能涉及用地规划等，这可能会与群众利益相冲突。 相关问题解决对策：一要提高对污水处理的认识。当前水 污染形势相当严峻，水资源质量在不断下降，几乎所有的水体， 均受到不同程度的污染。因此，必须加强环境宣传教育，提高 人们对污水处理的正确认识，保证污水处理工作良好开展，从 而促进环保事业不断发展。 二要完善污水项目建设规划。在突出实施性和可操作性上 完善的城镇基础设施建设规划体系，切实发挥规划的指导作用， 提高项目前期工作水平，避免项目建设盲目性和低水平，提高 污水处理设施项目建设质量。 三要严格执行相关政策法规。严格履行“环境影响评价” 和“三同时”审批制度，加强对城镇的规划、污水处理和中水 回用设施的配套建设规划和审查。 第五题：给定材料关于农民工与城市社会融合度不高的问 题。 问题：你是政府综合部门的工作人员，请对农民工融入城 市问题给出相应的对策或措施。（400 字内，25 分） [ 参考解析 ] 农民工是中国改革开放和工业化、城市化进程 中涌现的一支新型劳动大军。目前，1 亿多进城农民工广泛分布 于国民经济的各个行业，已经成为中国产业工人的重要组成部 分。但是，由于体制性障碍、城乡利益冲突以及农民工知识技 能不 足等原因，农民工一直是城市中的边缘群体，是没有真正成为 融入城市社会的城市居民。农民工城市融