2014年济宁市专业技术人员继续教育答案.docx

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2020-07-05 发布于天津
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学习与成长无年济宁市专业技术人员继续教育答案年济宁市专业技术人员继续教育单选题平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡片面静态战略无的应用误区是提了客户的价值理念对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题客户的思想理念无下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润利润客户指标的衡量包括平衡法行为法定量数据效率的高地无效率的高地无无常见的绩效指标类型是增长质量无常见的绩效指标类型是增长质量相等数无平衡记分卡的不足之处是实施难度大指标体系构建容易无指标体系构建容易无无绩效考核的方法有效应法无秘书的工作包括陪领导差

0 C. 0 C.学习与成长 0 D.无 2014年济宁市专业技术人员继续教育答案 2014年济宁市专业技术人员继续教育 1 ?单选题 1 ?平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡 A.片面 B.静态 C.战略 D.无 2 ? KPI的应用误区是 A. A.提岀了客户的价值理念对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题客户的思想理念 D. D.无 3 ?下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润 A.利润 B.客户 4 ?指标的衡量包括 0 A. 0 A.平衡法 0 B.行为法 A.定量数据 B.效率的高地C.无 B.效率的高地 C.无 D.无5.常见的绩效指标类型是A. GDP增长B.质量 D