培训和演讲技巧.ppt

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培训与演讲技巧 培训人 时间:年3月25日 贴心服务·专业支持 贴心服务·专业支持 大纲 培训概论 课程开发 演讲技能 培训方式 成长途径 培训是什么? 贴心服务·专业支持 讨论:如何培养一个人打麻将? 和九万和发财 1.培训的目标是什么? 2培训应该分成几个阶段?每个 阶段的培训内容是什么?每个阶 段应该采取哪些培训形式?每个 阶段如何评估? 3培训的具体实施计划是什么? 培训是什么? 贴心服务·专业支持 认知培训 认知 1培训需要尊重客观规律 2培训的唯一目的是行为改变 态度 3培训的核心内容是技巧 4.培训方式是培训效果的重要保证 5受训学员要么有动力、要么有压力 行为 a培训效果的影响因素贴心服务:专业支持 一、动力系统 学习型组织 培训管理制 共国询版权所有 薪酬福利

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