疾病预防控制“强基工程”工作情况汇报.docx

疾病预防控制“强基工程”工作情况汇报 尊敬的各位领导、各位专家： 今天，在这阳光明媚、春意盈然的美好日子里，你们带着春天的温暖深入到我县检查指导工作，这不仅是对我县卫生事业的高度重视、关心厚爱和大力支持，也必将对我县新一年的工作起到巨大的促进和推动作用。借此机会，我谨代表**卫生局向长期关心支持我县卫生工作的各位领导和各位专家表示衷心的感谢和热烈的欢迎！ 为深入推进医药卫生体制改革，确保国家重大疾病预防控制项目和基本公共卫生服务逐步均等化的顺利实施，切实增强全民健康素质，根据省、市卫生行政主管部门的安排部署，我县以"保基本、强基层、建机制"主线，成立了"强基工程"领导小组，制订了实施方案，围绕"疾控机构规范化建设、实验室创等达标、规范和完善基层疾控机构和医疗卫生单位疾病控制职能、人才队伍培养"等四项重点工作，极力规范疾控机构内部运行管理，统一疾控形象标识，加大人才队伍建设，不断强化基层疾控机构服务能力，切实加强疾病预防控制"强基工程"体系基础建设，努力提高医疗卫生机构疾病预防控制水平，使全县疾病预防控制能力和水平又上了一个新的台阶。现将我县强基工程实施情况汇报如下： 一、基本概况 **地处**西北，系老、山、边、穷、库为一体的国家级贫困县。共有国土面积3863平方公里。所辖19个乡镇，1个国家森林公园，1个地质公园管理局，343个村（居）委会，1872个村（居）民小组，全县总人口62.1万人，农村自来水厂10座，农村自来水覆盖率5%，农村卫生厕所3.5户（沼气池式）；2010年底全县国民生产总值43.9亿元，财政总收入4.2亿元。 全县卫生系统有县直医疗卫生单位8个(包括县医院、中医院、卫校、疾控中心、妇幼保健院、卫生监督局、新农合办公室、单采血浆站)，乡镇卫生院19个（4个中心卫生院，15个一般卫生院），农村卫生服务站10个（原地名卫生院），城镇社区卫生服务站10个，村卫生室369个。 **疾控中心现有业务用房面积4012m2，拥有固定资产650万元。目前在编在岗人员90人，其**生专业技术人员73人，占81.11%，其它专业技术人员和行政工勤人员17人，占18.89％；高级职称3人，占3.33％；中级职称 52人，占57.78％；初级职称33人，占36.67％。研究生学历2人、本科学历33人，大专学历38人、中专以下17人。中心设有综合办公室、财务科2个职能科室和基本公共卫生服务项目管理办公室、免疫预防科、急传慢病科、精神卫生地方病防治科、健康教育科、卫生监测科、学校卫生科、爱国卫生技术指导办公室、监测检验科、性病艾滋病科、预防医学门诊部、结核病防治所和两个预防接种门诊等14个业务科室。 二、"强基工程"自评情况 2010年11月15日,全省强基工程视频会议结束后,我县迅速按照《湖北省卫生厅关于开展疾病预防控制"强基工程"考核评估的通知》（**卫办函[2010]195号）的要求，组织工作专班,对照《湖北省疾病预防控制"强基工程"考核标准（县级）》, 遵循实事求是、客观真实的原则，对"强基工程"考核标准的四大项共24个具体指标，逐条逐项地进行了自查，自查评估得分为98分，达到合格县的标准。 （一）主要做法 1、加快推进疾病预防控制工作规范化建设，促进各项工作规范、科学、高效运行。 (1)优化内部科室和人员结构、科学设置工作岗位。根据卫生部《关于规范县级疾病预防控制中心科室设置的意见》，我县从规范科学设置疾控中心内部业务科室和工作岗位入手：一是随着国家基本公共卫生服务项目的启动，县疾控中心在原有科室的基础上规范增设了卫生监测和学校卫生科、精神卫生科、麻风病防治科、基本公共卫生项目管理办公室、爱国技术指导办公室等共5大业务科室，满足了目前疾病预防控制业务工作的需要。二是合理搭配科室人员，对各科室所有工作人员进行定岗、定责，针对每一名工作人员制订了的规范的岗位责任书，明确每一名工作人员的职责和任务。建立起有责任、有竞争、有活力的用人机制。三是加强考核。为了确保岗位职责的落实，中心每半年对各个岗位进行一次考核，保证了疾病预防控制工作过程管理规范、科学有效运行。 （2）完善工作制度、强化内部管理。制度是规范内部管理的基础和重要保证。2010年，进一步完善了疾控部门党务、政务、业务三大类工作制度133条，将各类制度汇编成册，下发到各科室和职工手中，并对重要制度悬挂上墙，做为规范工作和行为的指南。同时，每季度组织对各项制度落实情况进行检查，及时发现问题，制定整改措施，规范工作行为，达到了提高制度执行力的目的。 （3）科学设置各项工作流程，促进疾病控制工作规范高效运行。疾控中心编制了监测检验、突发公共卫生应急处置、儿童免疫接种等21个相关工作流程，并悬挂上墙，工作人员熟练掌握工作流程，规范了各项疾控工作运行。 （4）全面实施疾控机构绩效