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扎根理论应用案例分析
非营利组织的「认同」管理——以基
督教的「细胞小组模式」等教会为例
张威
研究问题的来源-研究背景与动机
来自专业文献
研究文献中彼此冲突矛盾与暧昧不明之处
新的问题切入方式;当文献所记载的和我们的经
验相去甚远时;改变文献研究的前提或假设
●来自个人与专业的经验
非营利组织与企业组织的不同
大部份组织管理的研究,是针对企业(即营利
组织)来加以探讨的
没有利润动机和利润绩效标准,非营利组织的
管理就与企业组织的管理明显不同
非营利组织有许多的组织特性,是和营利组织
相当不同的,而且,这些差异性都与组织对
认同的管理」密切相关。
利组织与和组织的组织特性对隕
组织的特性
营利组织
非营利组织
组成要素
CORPS分析模式/要
素的转换管理
营运循环
竞争优势/生存利基认同优势使命利基
交换的特性
交换的对称性
交换的不对称性
组织管理的重心组织的效率管理组织的认同管理
生产面
材料的生产转换制程意义的改造过程
行销面
适应消费者效用
转变消费者效用
力资源面
职工和经济利益志工和观念传递
财务面
消费者的交易收入民众捐献与政府补助
组织结构
组织架构的特性实体化
拟似化
组织内的生涯阶梯连续性比知识重要断裂性
基督教教会的「细胞小组模式」
●基督教教会的「细胞小组模式」( Cell Group
Church)引发组织变革的风潮,对非营利组织管
理的问题提供了一个重要的研究和思考的方向
采用「细胞小组模式」的教会,其新信徒增长
的速度非常快
在这种教会组织管理模式的背后蕴藏了对当代
非营利组织管理」理论和实务的重大启发,
远远超出了基督教教会的范围
方法比知识重要
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