老板写给员工的感谢信.doc

　　 　　第一篇 老板写给员工的感谢信 　　《范文一则公司致老员工的感谢信》 　　公司致老员工的感谢信 　　亲爱的 同事 　　你好！首先祝愿身体健康，工作顺利，阖家幸福！ 公司能有今天令人瞩目的业绩，凝聚着你的智慧、汗水、才干和艰辛。你是公司创业期的开拓者，是成长期的耕耘者，以不离不弃的坚定信念，用勤奋、敬业、忠诚，铸造了公司美好的今天，用你的青春和激情续写着公司的新篇章。 　　公司能取得今天的成绩，离不开你的不懈努力。感谢你几年如一日的辛勤工作，感谢你对企业的忠诚、敬业与信任，感谢你不畏困难挑战仍旧选择为公司工作，感谢你对公司的支持，严格遵守公司制度。同时公司希望你能再接再厉，发挥优秀老员工骨干作用，作新员工的良好表率，共同奋进，让公司更上一层楼。 　　看到公司现在运作有序，员工们和谐共处、乐业安居，公司发自内心的向你表示深深的敬意和感谢，你辛苦了！也许公司还有很多地方存在不足，但公司确信，只要我们携手共创，公司将拥有更辉煌的未来！ 　　总经理 　　201 年 月 日 　　第二篇 老板写给员工的感谢信 　　《佩服!老板写给员工的一封信》 　　佩服！老板写给员工的一封信 　　今日收到老板给所有员工的一封信，先摘录如下，后做简单分析 　　各位同仁 　　2008年，**咨询已经五周年了，在**咨询建立并发展的五年中，我们准确地把握行业发展前沿，努力为客户创造价值，在客户认同的中成长起来了。在我们付出辛勤劳动的五年中，**渐渐地成为浙江区域内最具优势的咨询公司和研究所，**咨询已经在许多行业中建立了我们不可动摇的、行业中极具专业优势的咨询公司的地位。今年，我们不仅在**战胜了IBM和毕博这样的国际一流公司，几天前，我们只用了一周的准备时间，毫无悬念地击败中国知名咨询商――***和***，拿下了***人力资源的项目。 　　在这样一个伴随者成长快乐和挑战的五年里，很多员工都见证了我们这生存和发展。我们更欣喜地看到更多的后起之秀在茁壮成长起来，成为客户充分认可的行业专家，成为**咨询的生力军。 　　2008年是**的最重要的业务发展期，**在####行业的多年积累和认真付出，得到了中国发展最快的，%%%%%%%%%股份有限公司的青睐和认可。于2008年3月28日，%%%%股份有限公司与**咨询正式成立合资公司――***科技有限公司。努力发展成为中国一流的#####领域从咨询到提供整体解决方案和信息运营的高科技公司。目前，合资公司发展势头良好，已经与###和中国移动进行紧密合作，开展无线技术业务在领域发展的合作。 　　随着业务的进一步扩大，我们的团队人员也将随着他们个人能力的提升和**业务领域，区域的发展而担负起更多的担子。经讨论决定，现将***等任命宣布如下 　　1） 任命***为**（杭州）有限公司副总裁。负责公司内部各事业部间业 　　务协调和管理，兼任行政和人力资源部负责人。负责员工招聘，员工绩效考评和日常行政事务等工作。兼任***科技有限公司独立监事。 　　2） 任命***为***科技有限公司总经理。负责该公司的全面管理及对外 　　业务拓展，内部事务协调等工作。 　　3） 任命***为****科技有限公司副总经理，配合总经理工作，负责该公 　　司产品质量和市场部工作。 　　***、***和***三位都是伴随**成长多年的优秀员工，为公司的发展做出了突出的贡献，是我们大家学习的榜样。他们工作责任的增加是自己努力的结果，也是公司对他们的信任。我们深切期望，他们三人在新的工作岗位上发挥更大的作用。随着公司的发展，老员工会更加成熟，成为公司的栋梁，新人也展露出才能，逐渐成长为公司的中坚力量。今后，我们大家不仅要“观看比赛，数金牌”，更要“参与比赛，夺金牌”，努力工作，加强学习，通过**的平台和自身的努力，摘取人生和事业的金牌。 　　总裁*** 　　看完后，我真是佩服老板的写作能力和激励水平， 　　第一、文章首先向所有人展现了公司的的业绩和蒸蒸日上的景象，这叫规划愿景。 第二、用个人成功的真实案例为所有人树立了榜样和奋斗的方向，这叫树立目标。 第三、对所有人予以肯定和鼓励，激励大家积极参与到“比赛”中，这叫付诸行动。 　　文章逻辑清晰，引人入胜，我不仅要学习老板的协作水平，更要学习老板这样的思维。 　　第三篇 老板写给员工的感谢信 　　《给员工感谢信》 　　致老员工的感谢信 　　亲爱的 同事 　　你好！首先祝愿身体健康，工作顺利，阖家幸福！ 布嘉迪能有今天令人瞩目的业绩，凝聚着你的智慧、汗水、才干和艰辛。你是布嘉迪创 　　业期的开拓者