(完整版)个人述职报告.doc

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最新课件 个人述职报告 耳熟能详 一人百步不如百人一步 营运工作的理解?? 2009-12-12 19:53:57|??分类:? \o "百货商场营运管理" 百货商场营运管理|举报|字号?订阅 ?????? 营运工作的理解 ? 在营运管理的生涯中:每个人对营运动作的理解千姿百态,其结果往往是为一的:百花争鸣。下面结合自身的经验与观点阐述如下:如有不妥之处,希望同行业批评指出。??? ?? 1)价值的协调与统一:分为两个层次:统一协调公司与供应商、公司与员工、员工与供应商三者之间利益。统一协? 调:公司与供应商、公司与顾客、顾客与供应商之间三者的利益。?? ?? 2)营运哲学思维:在营运的工作中一定有哲学思维,他就像在黑夜的天空闪烁的星星,指明方向。精华部分:提出运动的观念:运动贯穿主体、运动创造价值、运动带来发展。?? ?? 3)三心主义:恒心、爱心、用心。两意:做好人、作好事。三心贯穿两意。??? ?? 4)营运工作的大观:经营+运作?????? ?? (1)经营:客观的提高商业的价值所进行的一切直接手段与方法的总和,以便获得持续的稳定的上升利润和商业的增值。包括:招商与行业的推广、业态的品牌的组合与调整、客服几类。????????  (2)运作:客观实现商业价值所提供的一切手段与保障的总和,是常态、标准、规范、有序、和谐、变量的体系的管理行为。包括:现场的管理与服务、员工、安全、防损、人力、行政、财务、促销等。??? ? 5)小观:关注任务、日常工作。????????? ? 围绕商业价值实现的最终目的一 经营工作为重点,以日常营运为基础:注重服务工作、关注财务资料、重视人才的开发与培养,有序的开展营运工作。引入到具体:以单位区域内:销售的计划、商品的管理、促销的管理、楼层的调整、成本的控制、人才的培养、员工的管理、环境的维护、消防的安全、与供应商的沟通以及与相关部门的沟通。 ?? 6)短期销售涉及的因数:1:员工(心态、热情、服务的礼仪等) 2:人流:(消费的群体等)3:促销:(商场促销的力度或专柜促销力度) ?? 7)短期销售分析:按此方法可以算出当天的销售额。??????? ?? 1:员工(热情、心态、服务礼仪等)x??? ? ?? 2:人流(顾客群体)y?????? ?? 3:?促销(商场、专柜的 促销力度等)x1?????????? ?? 4:商品(款式、数量)y1??????  ? ?? 5: 卖场的环境(硬件设施等)x2???????  ?? 6:专柜的陈列与卫生y2???????????????????????? ?? 可以用下列公式表示: 细节管理——巡视检查卖场查要点?? 2009-11-30 21:42:22|??分类:? \o "百货商场营运管理" 百货商场营运管理|举报|字号?订阅 ????? 细节管理——巡视检查卖场查要点 ?做为卖场的负责人应该在明确了想销售什么商品、如何销售的基础上,将该种商品陈列在醒目的位置上。也不仅仅是将商品陈列出来就可以了,还需要不断不断的检查与修正。 ?1. 卖场是否清扫得很干净,并一直保持? ?2. 是否活用平台摆放商品,给顾客一种数量多、价格便宜的感觉? ?3. 货架上与视线平行的位置摆放的是否是主要推销商品? ?4. 货架上不应该有明显的空位,检查是否有空位? ?5. 商品的正面是否朝向顾客? ?6. 最前面不应该有空位,看后面的商品是否补充了前面的空位? ?7. 重点推销商品的FACE面是否比普通商品多? ?8. 是否能够保持始终按单品摆放? ?9. 是否按单品种类、预算带摆放商品? ?10.?按照等级摆放的商品,是否能够向顾客传达商品的价值? ?11.特价商品是否通过摆放位置、方法传达给给顾客一种量大、便宜的感觉? ?12. 推荐商品在卖场中是否醒目? ?13. 推荐商品的价值是否充分地传达给顾客? ?14. 畅销商品的卖点是否通过卖场传达给顾客? ?15. 是否经常检查确认滞销商品,并将其摆放在卖场中? ?16. 新商品在卖场中是否醒目? ?17. 季节性商品是否根据季节的变化改变摆放位置? ?18. 宣传单中宣传的商品是否在卖场中容易找到? ?19. 是否充分利用了立柱的高度陈列商品? ?20. 收银台周围是否陈列了想推销的商品? ?21.??是否通过多段陈列等方法,最大限度地发挥了卖场的作用? ?22.???是否在方便顾客购买上对商品陈列下了功夫? ?23.??? 应该经常对卖场的商品进行补充,看是否没有空位? 商场管理管什么??? 2009-10-08 23:40:58|??分类:? \o "百货商场营运管理" 百货商场营运管理|举报|字号?订阅 ??????? 商场管理管什么? ??????? 以往商场管理就是管理供应商、管好商场内的相关事务。

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