干部选拔任用政策法规习题汇编.pdf

干部选拔任用政策法规习题汇编 2010-03-30 浏览次数： 1309 来源 : 本站 一、是非判断题（ 36 个） 1 、公务员执行上级作出的明显违法的决定或者命令， 公务员不承担责任。（错） 2 、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他 相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选 拔，产生任职人选。（对） 3 、国有企业单位中从事公务的人员，可以调入机关担 任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领 导职务。（对） 4 、对公务员的处分包括警告、记过、记大过、降职、 撤职、开除。（错） 5 、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任 职前公示制度和任职试用期制度。（对） 6 、竞争上岗、公开选拔是《公务员法》规定的公务员 晋升领导职务的一种法定方式。（对） 7 、距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十 年的公务员，可以申请提前退休。（对） 8 、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者 工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。 （对） 9 、选拔任用党政领导干部，考察对象人数一般应当多 于拟任职务人数。（对） 10 、干部的政绩是干部德才素质的集中表现和综合反 映，是使用干部的基本依据。（对） 11 、党政领导干部可以从党政机关选拔任用， 也可以从 党政机关以外选拔任用。（对） 12 、个人向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事） 部门审核后，可以列为考察对象。（错） 13 、提任县 ( 处) 级以上领导职务，应当经过党校、行政 院校或者组织 ( 人事 ) 部门认可的其他培训机构五年内累计五 个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求 的，应当在提任后一年内完成培训。（错） 14 、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的， 应当经党委 （党组）超过 2/3 以上成员同意后方可进行。 （错） 15 、实行党政领导干部任职前公示制度以后， 可以适当 简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民 主推荐和组织考察。（错） 16 、根据领导班子工作需要和考虑其他特殊情况， 可以 适当超职数配备干部。（错） 17 、我市 《关于提高选人用人公信度的实施意见》 规定， 个别缺额职位的民主推荐，应向得票靠前的被推荐人告知其 民主推荐得票及排名情况， 以增强推荐工作的透明度。 （对） 18 、我市 《关于提高选人用人公信度的实施意见》 规定， 在讨论干部任免时，应首先听取民主推荐、民主测评、民意 调查、任前考察、年度考核和干部本人意愿的情况报告，使 组织意图、群众意见、个人意愿有机结合。（对） 19 、我市 《关于提高选人用人公信度的实施意见》 规定， 要把选人用人满意度测评结果作为领导班子和领导干部年 度考核和评先评优的重要依据。（对） 20 、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因， 不适 宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保 留不变。（错） 21 、引咎辞职、责令辞职的干部，在新的岗位工作 1 年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，根据工作需要， 可以按照有关规定， 重新担任或者提拔担任领导职务。 （对）