长度计量工程师学习资料.doc

长度计量工程师 精品文档 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 KPI 考核周期 考核标准 KPI说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 长度量具、仪器的例行检查受检率 季度 100分 包括周检、临检、入厂检查 40% 100% 99%~100% 0 99%以下 检定测试检修记录 计划计量工作彻底执行 长度量具、仪器的巡检、抽检受检率 季度 100分 每周一次巡检 抽检10% 30% 抽检10%以上 9%~10% 0 9%以下 检定测试检修记录 提高量具、仪器的精度可靠性，并考虑成本 如有遗漏此部分成绩为0 计量计划、检测技术文件的编写及数据统计处理 半年 100分 及时、准确、无差错 30% 查实差错数累计每1次得分减少20% 计量中心主任 保证计量文件的质量 每超过规定时间1天得分减少50% 长度计量工程师KPI组成表 长度计量工程师考核流程整理备案 长度计量工程师考核流程 整理备案 审核并打分 长度计量工程师 人力资源部 计量中心主任 信息来源 长度量具、仪器的巡检、抽检受检率 计量计划、检测技术文件的编写及数据处理 整理备案 打分考评 接受考评反馈 检定测试检修记录 计量中心主任 整理备案 打分考评 检定测试检修记录 长度量具、仪器的例行检查受检率