干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题及答案.pdfVIP

干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题 一、判断题（请对表述正确的在括号内划“√”，错误的划“×”） 1、无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时 采用。（√） 2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。（×） 3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变 了，原推荐结果不再有效。（√） 4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。（×） 5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考 察。（×） 6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名。（√） 7、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。（√） 8、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见 ,且最多只能越 两级。（×） 9、党委（党组）研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。主要领导 成员应当充分发扬民主， 认真听取大家的意见； 其他成员应当充分发表意见， 发现不符合规 定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。（√） 10、党委 (党组 )讨论决定干部任免事项，必须有过半数以上的成员到会。（×） 11、党委 (党组 )讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等 表决方式。（√） 12、全委会对下一级党委、 政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时， 委员可以 投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。（×） 13、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。（√） 14、上级组织（人事）部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在 15 个工作日内予以答复。 如未答复， 可以提交党委 （党组）会议讨论决定相关任用事项。 （×） 15、党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告向上 级组织部门征求意见的有关干部事项情况。（√） 16、凡违反《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法（试行）》作出的干部任用决定，应 当予以纠正，并按照规定追究有关责任人的责任。（√） 17、《中共安徽省委组织部关于拟提拔省管干部考察对象报告个人有关事项的办法》规定， 考察对象无正当理由不报告、 不如实报告或隐瞒不报有关事项的， 取消其考察对象资格， 并 按干部管理权限视情作出相应处理。（√） 18、对市县委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查时， 新任用的干部民主评议满意度明 显偏低的干部， 市县党委书记应当就其任用情况作出说明。 考察组或者检查组应当对其任用 过程进行调查了解。（√） 19、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，参与、 帮助别人拉票的，比照为自己拉票的行为给予相应处理。 ( √) 20、对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题， 经查反映问题属实的， 纠正措 施和对有关人员的处理意见，正式决定前要与上级组织人事部门沟通。（√） 21、中纪委、中组部在《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》 规定，对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法 律法规追究责任。（√） 22、组织处理和纪律处分不能同时使用。（×） 23、干部选拔任用工作中因问责受到引咎辞职和受到责令辞职、 免职、 降职处理的党政领导 干部，应当综合考虑其一贯表现、 资历、特长等因素， 合理安排工作岗位或者相应工作任务， 同时确定相应的职级待遇。（×） 24、领导干部因选人用人问题受到组织处理或者纪律处分， 影响期满后拟重新任用的， 在作 出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。（×） 25、党委（党组）负责本地区、本