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人劳局科学发展观活动工作总结 编者按：本文主要从确定主题目标精心做好准备、突出活动重点领导带头示范、抓好学习调研提高思想认识、创新活动载体增强活动感召力、解决突出问题提高活动实效、依靠群众增强社会满意度、积极应对新形势显现实践特色、认真整改确保取得效果几个方面进行阐述。其中，主要内容包括：积极为全县经济发展提供优质服务”的活动主题，树立新理念，创造新业绩，塑造新形象，完善新机制的实践目标；在学习实践活动中，我局坚持突出重点，着力提高党员干部的政治素质和科学发展的能力；在学习调研阶段，我局狠抓了“五个环节”的工作。一是进行严格培训；本着“特色鲜明、形式多样、操作灵活、简单务实”的原则；领导班子把是否解决了问题、破解了难题作为检验学习实践活动成效的重要尺度；在学习实践活动中，我局始终坚持“请群众参与、听群众意见、让群众评价、受群众监督”的原则；始终把促进人事劳动和社会保障工作又好又快发展作为重要职责；按照我局整改方案的要求，全局上下齐心协力抓整改，在前三个阶段边整边改的基础上等。具体材料请详见： 活动开展以来，我局认真贯彻落实县委关于深入开展学习实践科学发展观活动的文件精神，局领导高度重视，精心组织，严格按照四个阶段的工作部署展开工作，局领导班子和全局20多名党员干部参加了学习实践活动。在学习实践活动中，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕转变工作职能，提高工作效率，抓全面，促重点，积极为全县经济发展提供优质服务为主题，强化各项举措，推动工作落实，把县委的要求转化成推动人事劳动和社会保障工作科学发展的思路、推进学习实践活动的具体措施，较好地实现了“党员干部受教育、科学发展上水平”的总要求，受到了全局党员干部和群众的好评。现将工作总结如下： 一、确定主题目标精心做好准备 今年我局把学习实践活动作为全局工作的头等大事来抓，成立了由局长任组长的领导小组。为保证活动质量，活动展开前在全局开展了“落实科学发展观，人事和劳动保障部门怎么办”的大讨论，围绕如何贯彻县委重要精神，组织30余人次深入企业、基层开展调研，先后3次召开局领导班子会议进行讨论，制定了学习实践活动实施方案，确定了“抓全面，促重点，积极为全县经济发展提供优质服务”的活动主题，树立新理念，创造新业绩，塑造新形象，完善新机制的实践目标。 二、突出活动重点领导带头示范 在学习实践活动中，我局坚持突出重点，着力提高党员干部的政治素质和科学发展的能力。一是领导干部带头学习发挥表率作用。局领导班子和党员干部带头研读必读书目，带头写好读书笔记，带头参加集中培训，带头宣讲科学发展观，带头分析研究问题。许多同志带着书本认真读，带着问题深入问，带着意见回来议，带着成果来交流，收到了很好的效果。二是领导干部带头剖析检查问题。局领导干部把查改问题贯穿学习实践活动的始终，以“五查五看”为内容进行对照检查。按照“反思问题找差距、谋划工作看发展”的思路，精心起草了《分析检查报告》，先后4次召开领导班子会、分析讨论会进行研究修改。三是领导干部带头抓整改落实切实解决突出问题。局领导班子的整改方案形成后，广泛征求了服务对象、企业代表共20多人的意见，先后召开2次专题会议进行研究才定稿。 三、抓好学习调研提高思想认识 在学习调研阶段，我局狠抓了“五个环节”的工作。一是进行严格培训。先后邀请党校教授开展专题讲座2次，组织辅导讲课５次，参训人员达40多人次。二是根据情况变化和实际需要进行针对性培训。在抓好规定内容学习的同时，结合本局工作情况进行了自学。三是注重学习转化。局领导干部围绕如何解决当前人事劳动和社会保障难题、加强做好当前各项工作等课题，深入基层、到企业、相关部门调查研究，形成了7篇高质量的调研报告。全局党员干部共撰写调研文章3０余篇。四是突出实践特色，注重边学边改。每学一个专题，都引导各股室对照科学发展观的要求，认真查找自身存在的问题，能够马上改的立即改；暂时解决不了的，作为分析整改阶段的素材，逐步研究解决。五是认真搞好督导检查，促进学习调研工作的落实。各股室以“七看七查”为主要内容进行回头看。同时，举办学习交流专栏，对党员干部进行了科学发展观基本知识测试。 四、创新活动载体增强活动感召力 我局本着“特色鲜明、形式多样、操作灵活、简单务实”的原则，着力在创新学习实践活动载体上下功夫，努力做到“步步有实招、招招见实效”。一是丰富载体内容。活动之初，印制了学习实践活动主题宣传材料贴在办公室、会议室，充分利用网络、刊物等进行广泛宣传，在全局营造浓厚的活动氛围。学习调研阶段，利用教授讲座、理论考试、专栏交流等，增强党员干部读书学习的热情。分析检查阶段，以“五查五看”为载体，广泛征集、认真梳理群众