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- 2020-07-07 发布于福建
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分享:下属管理、时间管理
谁背上了猴子?
管理者的贡献来自于他们的判断力与影响力
而非他们所投入的个人时间与埋头苦干!
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猴子有什么特点?
猴子天性好动
猴子主意多
猴子难以约束和控制
案例:俄罗斯的矿山
某不锈钢产品企业会议
营销部门经理A说:“最近销售做的不好,我们有一定责任,但是最主要的责任不在我们,
竟争对手纷纷推出新产品,比我们的产品好,所以我们很不好做。
研发部门经理B说:“我们最近推出的新产
财务部门经理C:“是,我是削减了你的预
当然没有多少钱
责任是一只猴子!
采购部门经理D说:“我们的采购成本是」
一个生产铬的矿山爆炸了,导致不锈钢价
哦,原来如此呀,这样说,我们大家都没有多少责任了,哈哈哈哈!
总经理:“这样说来,我只能去考核俄罗斯的矿山了!!
神马情况?
结果是:销售不好居然是因为俄罗斯的矿山爆炸了!
猴子管理参考书-1
本文首次发表在《哈佛商业评论》
1974年11-12月期上
作者: Willam Oncken jr. Donald L Wass
该文曾荣获该杂志最畅销的两篇重印
探讨的问题
为什么上级领导们常常忙得不
可开交,而下属却无所事事!
猴子管理参考书-2
多的文章
Monkey
作者:威廉·安肯三世
Business让你获得你听需要的可支配时间
猴子”是解决问题,进行项目计划
别让猴子
或投入机会的下一个行动步骤、下
个措施。
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