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关于干部监督工作经验交流材料 近年来，XX县委组织部把建立完善社会监督体系作为 加强自身建设的一项重要措施，不断地拓展监督范围、强化 监督手段、增强监督效能，致力打造一支讲党性、重品性、 作表率的组工干部队伍。 一、坚持部务公开，增强社会监督针对性。提高工作透 明度，建设开放性组工系统，让广大干部群众了解组织工作 和组工干部。我们通过设立部务公开栏、建立党建网站、印 发服务指南、召开情况通报会、扩大新闻宣传等方式，实行 组织工作“四个公开” 。一是政策公开。凡是涉及组织工作 的重要法规、 条例、文件，如《党政领导干部选拔任用条例》 、 《中国共产党党内监督条例》 、《干部人事制度改革纲要》等 及时宣传贯彻到党员干部群众中，让干部群众吃透精神，掌 握政策，对照检查。二是部情公开。公开部内机构设置、领 导组成、人员分工、岗位职责、办事流程、联系方式，便于 党员干部办事，便于到人到事实施监督。三是制度公开。在 开展“树组工干部形象” 、争做“六个组工”等活动中，组 织部门形成了组工干部保持先进性的长效机制，出台了一系 列制度， 如《组工干部行为规范》 、《考察干部八个不准》 、《组 工干部联系群众制度》等，不仅在部内进行认真学习，而且 广泛地进行社会宣传，使广大干部本文来源： http:// 群众 中充分明确合格组工干部的各项要求。四是重大活动公开 在开展工作时，对于群众关心的敏感问题