公用事业局岗位廉政教育工作汇报材料.docxVIP

公用事业局岗位廉政教育工作汇报材料 近年来，XX市公用事业局在市纪委的正确指导 下，紧密结合工作实际，以岗位为核心，以人员为关 键，建立岗位廉政风险防控机制，创新岗位廉政教育 形式，不断增强岗位廉政教育的针对性和实效性，努 力实现岗位廉政教育模式的新突破。主要做法是： 一、明确目标，理清思路，确保岗位廉政教育顺 利开展 切实加强重点岗位、重点人员廉政教育，既是有 效预防腐败的治本之策，也是构建惩防体系建设的基 础性环节。每年初，局党委都把开展岗位廉政教育列 入全系统党委目标责任制考核之中，作为反腐倡廉宣 传教育工作重点，要求基层单位针对岗位类别、职务 层次、采取灵活多样、生动活泼的形式，切实抓好岗 位廉政教育工作。为确保工作稳步推进，我们成立了 工作领导小组，下设办公室，把岗位廉政教育工作层 层分解落实到各职级领导干部身上，做到权责明确、 各司其职、各负其责。同时，组织召开专题会议，对 岗位廉政教育工作进行安排部署，根据部门职能不同, 明确岗位教育对象、内容、措施、流程、方法和要求， 为岗位廉政教育工作的顺利开展奠定了基础。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、突出重点，动态查找，确保廉政教育工作有 的放矢 岗位廉政教育的关键和重点在于掌握一定权力的 人员能够树立廉政风险意识，廉洁履行职责。局纪委 把开展廉政风险点查找作为开展岗位廉政教育的前 提，在找准、找全廉政风