医院学科发展规划-草案.docx

省肿瘤医院学科发展规划（ 2014-2020） （草案） 为加强我院学科建设，规范院内各学科管理，提高医院整体医疗技术水平， 培养和造就一批省内及国内有影响的专家和专科，不断提升我院的核心竞争力。 现以党的十八大精神为指导， 坚持科学发展观， 配合新医改形势， 结合外部医疗 格局和内部实际， 按照医院发展战略要求， 根据《湖北省肿瘤医院学科建设实施 方案》规定，制定省肿瘤医院学科建设发展规划（ 2014-2020）： 一、学科发展现状 医院是湖北省唯一的集医疗、 教学、科研、预防于一体的三级甲等肿瘤专科 医院，是武汉大学肿瘤临床学院， 同时承担有湖北省肿瘤医学质量控制中心、 湖 北省癌症中心、 湖北省抗癌协会、 国家药物临床试验基地、 武汉大学研究生培养 基地等多项工作。 是中华医学会肿瘤学分会常委单位、 中国抗癌协会常务理事单 位、湖北省医学会肿瘤学分会主委单位、湖北省抗癌协会理事长单位。 2013 年获得卫生部肿瘤科国家级临床重点专科建设项目；超声科、病理科、 放射科、普通外科是省级临床重点专科； 中西医结合科被中医药管理局评为 “十 二五”中医重点专科建设培育项目，是全国“综合医院中医药工作示范单位” ； 肿瘤内科获卫生部首批“癌痛规范化治疗示范病房” ；肿瘤科和放射治疗科是中 部医疗服务中心的重点专科。 1、专科基础条件 医院现有建筑面积 10 万余 m2，包括外科楼、 放化疗中心楼、综合楼、门诊 部等，开放床位 1504 张；设立有肿瘤外科、肿瘤内科、肿瘤放疗科、中西医结 合科等 10 个临床学科，有亚专科方向明确的 30 个临床病区；有放射科、病理科、 1 超声科、检验科、内镜室、心电图室、 PET-CT、核医学科、药学部、放疗中心、 组织标本库、 GCP、防癌体检中心等 13 个医技科室； 10 个基础与临床相结合的 研究室；门诊部有按病种和部位设置的各诊室、疼痛康复门诊、特色门诊、日间 病房等；病案室设有随访登记室。 医疗设备齐全，能够基本满足临床工作需求，其中包括 IGRT 直线加速器 5 台、模拟定位 CT、 MR 和 CT 各 2 台、 PET-CT、DSA、 6 台超声诊断仪和超声 内镜系统等大型医疗及配套设备，先进性能够代表相关学科发展方向。 医院制定有学科建设实施方案，建立系统的学科建设评价和管理体系，从 组织管理、人才建设、学术影响、医疗质量、科研教学、发展潜力等方面，定期 对各学科进行系统评价，按照“重点专科重点建、一般专科普遍建”的原则，采 取基础与目标相结合， 评价与投入相结合的方式， 不断加强基础设施、 专业设备、 人才科教和信息化等方面建设，促进各学科及全院健康持续发展。 2、医疗技术队伍 现有医师总数 241 名（含返聘 15 人），其中临床医师 184 名，医技医师 57 名，医床比 1:0.16；医师中硕博士 151 名，占医师总数比例为 62.3%；医师高中 初职称比例约为 2：1： 1（ 121:54:66）；医师中 55 岁以上的有 23 名，占医师总 数的 9.5%，30-50 岁的有 181 名，占 75.2%。 护士总数 697 名，其中临床护士 556 名，占护士总数 79.8%，床护比 1∶0.37 （具体我院床护比的计算方式如何？和外院交流时多院将有护士编制的均算在 编制内，即床护比为 1504∶697=1∶ 0.46）；护士中本科及以上学历 273 名，占护 士总数 39.2%；护士高中初职称比例约为 3∶4∶25（ 66:89:542）。 技师总数 116 名，其中硕士及以上学历者 12 名，占技师总数 10.3%；技师 2 高中初职称比例约为 2∶3∶5（21:35:60）。 药师总数 38 名，其中硕士 5 名，占药师总数 13.2%；药师高中初职称比例 1:16:21。 卫生技术人员 1092 名，占全院职工 85%。 近年来，医院着力于“选好才、引好才、育好才”的“三才”建设，积极引 进所需人才， 不断加强学科人才队伍建设， 有计划开展学科带头人选拔工作， 大 部分学科根据亚专科发展方向选拔部分后备学科带头人，同时推动“专病名医” 工程，按照《单病种首席专家管理办法》 ，遴选了 14 位单病种首席专家，并制定 了考核评价体系，已初步打造出一支技术精湛、结构合理的医疗技术队伍。 医院制定了相关人才培养制度，将人才培养工作组织化、制度化、规范化、 系统化，采用多途径、多层次、高标准的培养模式，不断加大人才培养投入，在 院内培养的基础上， 鼓励在职人员提高学历层次； 委派技术骨干到国内高水平医 疗机构进一步学习深造；推动“国际交流”工程，选送优秀人才到国外学习，促 使其掌握高新技术，不断提高科研水平。 3、医疗服务能力与水平 2013 年