县审计局政风行风建设情况述职报告.docVIP

县审计局政风行风建设情况述职报告 全县民主评议政风行风工作启动后，我局按照县委、县政府安排部署，及时传达贯彻有关精神，认真组织，扎实推进，民主评议活动推动了我局政风行风建设。机关作风得到改进，服务意识明显增强，审计质量有所提高，全年各项目标任务接近完成。截止8月底，完成审计项目47个，占县政府批准全年审计项目计划的235%，查出各类违规资金1023万元，应收缴的财政资金已全额收缴。为维护国家财政经济秩序，促进党风廉政建设起到了积极作用。 一、抓制度落实，促政风行风建设 政风行风是审计工作的生命线，制度建设与落实是政风行风得到根本好转的根本保证。今年我局把用制度管人管事作为推动审计工作、提高审计质量的重点来抓。 为了推进依法行政，加强对审计过程、审计人员的监督制约，防止审计执法过程的主观随意性，我局结合实际制定了《镇原县审计局审计质量控制制度汇编》，建立了审计过程指标量化考核体系，做到了审前控制、审中监督、审结考核，从而有效规范了审计人员的执法行为。同时，我们把效能提升作为维护制度、执行制度的有效途径，全面落实岗位责任制和首问负责制、一次告知制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、绩效考核制等六项工作制度，建立健全了ab岗制、离岗告示制，确定了一名班子成员负责督查。对执行不力、消极懈怠、甚至给单位造成负面影响的人和事必须向全体职工深刻检讨，并作为年终考核定等的不良印记。 廉洁从审是审计人员职业道德的基本要求。为了强化对《镇原县审计局廉政建设制度暨审计工作纪律》的执行力，我局对每个审计组指派了廉政监督员，廉政监督员直接对“一把手”负责，同时实行局主要负责人和纪检组对审计执法现场轮流巡查制度，今年以来累计巡查20多场次，起到了现场指导、跟踪监督的效果。接受被审计单位监督也是审计机关廉政建设的重要环节，为此，我们要求每个审计组进点后，必须向被审计单位公示《审计干部工作纪律》，发放《审计干部廉政监督反馈卡》，对征询到 __一并纳入审计资料档案管理，作为审委会衡量、评估审计项目完成效果的重要指标。 公开、透明的权力运行是改进作风、提高效能的有力推手，把政务、事务善于公开、敢于公开是领导作风、领导艺术的充分体现。近年来，我局把公开工作作为建设效能型机关的关键来抓。凡属审计组组成、审委会讨论事项、后备干部推荐、机关财务收支等事项，都通过不同形式向有关方面公开，本单位的财政收支每年都接受上级审计机关审计。这些做法避免了因决策不民主、结果不公开使干部职工相互猜疑甚至搞“内耗”的现象出现，形成了上下齐心干工作的良好局面。 二、正视问题，积极开展政风行风评议 全县开展民主评议机关效能建设和政风行风以来，我们本着对照检查巩固、提高的积极态度，及时动员和组织干部职工热情参与。认真对照县上的《实施方案》分析查找自身存在的问题和不足，做到对号入座，问题到人，并逐条逐项制定落实纠改措施。7月12日局党支部召开专题会议，分析研究本单位政风行风建设现状，安排部署民主评议具体事宜。成立了由局长任组长的审计局政风行风评议工作领导小组，实行“一把手”负总责、分管领导亲自抓、具体工作专人抓的工作格局。7月15日组织召开了民主评议政风行风工作动员会议，统一了思想，形成了共识。评议期间，领导小组办公室利用政府门户网站、政风行风评议简报等宣传手段发送刊登信息简报5期，起到了宣传造势效果。为了使民主评议政风行风工作有序推进，我局派员先后到县司法局、合管局学习交流工作经验，起到了查缺补漏，弥补不足的作用。按要求，我局在机关、企业、社会中介机构聘请了9名政风行风评议员，恳请他们对我们的工作进行全方位的监督评议，累计发放征求意见表60份，回收有效征询意见表58份，测评满意率达95％以上8月20日，召开了有本单位全体干部职工、聘请的评议员参加的政风行风评议质询大会，接受并回答了各位评议员就审计执法程序、审计执法自由裁量权运用、审计干部廉洁自律等方面的质询。会后，我们及时召开支部会议，认真研究梳理不同渠道的15条意见或建议，经逐条逐项分析讨论归纳为以下六个方面： 一是工作效率有待进一步提高，表现在现场审计结束后，完成内业协作意识不强，工作进度缓慢，甚至在个别环节出现推诿扯皮的现象；同时也存在审计资料归档不及时、不规范的问题。 二是个别职工工作纪律松懈，上下班迟到早退、上班期间上网游戏聊天、请销假制度执行不严。 三是审计纪律还有待进一步严明，表现在审计组外出审计期间，接受被审计单位吃请的问题程度不同地存在。 四是审计专业胜任能力有待提高，表现在审计人员新老交替、适应现代审计事业发展需要的新知识和传统的审计经验融