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林业局三分类三升级活动总结 一、加强领导，明确目标 局党总支充分认识做好“三分类三升级”活动开展的重要意义， 高度重视，精心组织，召开专题党组成员扩大会，成立了基层组织建 设年暨“三分类、三升级”活动领导小组，局党组书记、总支书记、 局长丁文滔任组长，局党组成员、总支委员、纪检组长杜敬华任副组 长，行政办、党务办等相关科室负责人为成员，制定了切实可行的实 施方案，明确提出时间进度质量要求，形成了领导带头、全员参与、 上下联动、齐抓共管的工作局面，从组织上保证了活动的顺利开展。 二、深入调研，分类定级 我局深入实际，做好“三分类三升级”调查摸底工作，做到人员 清，家底明。我局党总支现有党支部 2 个，其中局机关党支部 1 个， 局机关退休职工党支部 1 个。现有党员总数 44 人，机关职工支部 29 人，退休职工支部 17 人。其中男党员 38 人，女党员 8 人，女党员占 17.4%，年龄在 60 岁以上占 37%。为基层组织分类定级做好了充分的 准备工作。局党总支组织各支部结合“五好四强”标准进行自查，并 填写了党组织分类定级自查评分表，由党总支及活动领导小组结合日 常工作和践诺情况、群众意见对自查认格情况进行核实。分别确定县 先进党支部 1 个、一般党支部 1 个，并将党组织申报和上级党组织审 定的情况向党员群众公开，接受监督。在分类定级后，我局实行定期 第 1 页 共 6 页 督查制度、淘汰销号制度和择优递补制度，局党总支评先奖优、重新 分级，形成了“分类升级、比学赶超”的生动局面。 通过调查测评，我局机关党员群众对基层党组织班子、党员队伍 总体评价较好。大多数党员群众认为我局机关基层党组织班子总体上 年富力强，思想素质好，讲团结，具有较强的战斗力，近年来，全局 机关上下团结一致，和谐稳定，党群干群关系较好，基层党组织发挥 了重要的积极作用。在问卷测评中，得分在 90 分以上的党支部占 1 个， 85 分以上的 1 个。普通职工对党员队伍也普遍认同，认为绝大多 数党员素质是好的，能体现出先进性，发挥带头带动与示范作用。在 党员民主测评中，不合格党员没有。 三、广泛宣传，全局动员 我们充分利用《日报》、电视台、西部网、党务局务公开栏、宣 传专栏等宣传载体，大力宣传开展基层组织建设年活动的重要意义与 活动开展成果。悬挂固定标语 10 幅次，制作专栏 6 期，板报 6 个，报 送信息 10 余篇。局机关每周星期五下午为全局所有党员职工参加的基 层组织建设年专题活动日，全局机关以会议、活动、讨论多种形式来 宣传推进基层组织建设年活动。 四、强化督查，逗硬考核 局党组制定了严格的考核奖惩制度，把基层组织建设年活动开展 情况纳入基层党建和年度目标考核，建立“一周一分析”、“一旬一 第 2 页 共 6 页 通报”、“一月一督查”的工作机制，严格督查考核，推动了基层组 织建设年活动的顺利开展。 五、正本清源，勤廉双创 加强党风廉政工作，是抓经济建设和保护干部同志的纪律保证。 局党组专题召开班子成员会，研究部署党风廉政建设和反腐败工作， 并召开党员职工专题会议，安排布置此项工作。做到了从班子成员自 身做起，拒绝吃喝腐败作风，不摆谱，不设卡，严格执行上级规定， 没有违规发放任何津补贴。从源头抓起，我率领全局党员职工狠抓勤 廉双创，确保了我局机关风清气正，勤政为民，各项工作扎实有序开 展。 六、认真总结，长效推进 我局根据年初制定的目标，认真开展了自查和升位定级自评。通 过调查测评，我局机关党员群众对基层党组织班子、党员队伍总体评 价较好。大多数党员群众认为我局机关基层党组织班子总体上年富力 强，思想素质好，讲团结，具有较强的战斗力，近年来，全局机关上 下团结一致，和谐稳定，党群干群关系良