加强船舶文化建设,提升航运企业竞争力.doc

加强船舶文化建设，提升航运企业竞争力 德新海轮 胡学文 企业文化是企业的灵魂，决定着企业的价值取向，塑造着企业的社会形象，规范着员工的行为。它具有导向、凝聚、激励、融合和推动等作用，是企业保持竞争力和可持续发展的动力源泉。它作为一门新兴的管理科学，随着改革开放和全球经济一体化传入我国。在市场竞争日趋激烈的形势下，企业文化已成为提高企业核心竞争力的重要因素，是企业综合实力的重要标志。其对企业的推动作用已被越来越多的企业认可和重视。 一、加强船舶文化建设的意义 作为中国最大的航运企业，中国远洋经过四十多年的发展，已积淀和培育起具有自己行业特色的优秀文化。航运企业的基本生产单位是船舶，职工主体是船员，广泛接触客户并直接创造效益的也是船舶和船员。因此其企业文化建设的主阵地和对外展示的窗口应该是船舶。如何让企业文化之树在基层船舶上开花结果，显现其巨大的精神推动力就成为当务之急。 船舶文化是各船舶在推进企业文化建设过程中逐渐形成的具有自己特色的企业文化，是航运企业的企业文化的延伸和补充。作为航运企业，航运是其主业，企业文化建设必须围绕航运主业开展，这是不争的事实。推进船舶文化建设，可以教育和引导船员转变观念，提高船员的素质，强化市场竞争意识、服从服务意识。“华铜海人”为适应市场的变化，在日常工作中结合船舶实际、市场的变化和形势的发展，与时俱进，开拓创新，用近二十年的时间创造出来的“华铜海”精神，是中远传统文化的瑰宝。“华铜海”精神曾经激励着“华铜海人”创造了一个又一个奇迹。现在，“华铜海”精神更激励着所有中远人自觉地在本职岗位上建功立业，为中远的发展壮大而奋斗。推进船舶文化建设，可以培养船员的团队意识。船员更换频繁，单位群体稳定性差，培养与建立目标一致，行动统一的团队尤为重要。在良好的船舶文化氛围中，船员会自觉地接受企业和船舶的共同理想、价值观等，从而将自己融进集体这个大家庭中，形成和谐统一的整体，树立良好的服务意识、服从意识、质量意识。共同的目标、共同的追求，使大家团结一致、奋发向上、开拓进取，促进船舶的两个文明建设，为公司的生产、经营、管理目标的顺利实现做出贡献。可见，作为航运企业，只有加大船舶文化建设的力度，才能不断提高职工队伍综合素质，提升基础管理水平；才能把企业的价值观和管理理念更好地贯彻落实到船舶；也只有这样才能发挥企业文化的作用，提升企业的综合竞争力，赢得企业发展先机。因此，加强船舶文化建设是航运企业促进企业实现可持续发展的必由之路，我们应把船舶文化的建设作为一项长期的任务来抓。 二、船舶文化的内涵与外延 在船舶文化这一概念没有引进以前，中远船舶就很注重船风、船貌建设。船风指的是船员的精神面貌、精神状态、人与人之间的关系等，表现的是船舶的灵魂，是精神。船貌指的是船舶外表的面貌，表现的是船舶的外在形象。船风、船貌是互相促进、互相影响的，是辩正的关系。船风、船貌可以反映出一条船舶的管理水平。船风、船貌实际上就是朴素的船舶文化。新时期的船舶文化作为航运企业文化的重要组成部分，框架更加完善，内容日益丰富，作用更加强大。作为一种新型的管理手段，其导向、激励和调适功能对于企业凝聚人心、促进发展有着其他管理手段不可替代的作用。 加强船舶文化建设，重点应从以下几个方面着手： (一)建设船舶安全文化，保障船舶安全。作为高风险行业，稳定的安全局面是航运企业取得效益的前提，也是企业求生存、谋发展的重要保障。船舶只有搞好安全才能确保稳定和效益。因此，船舶必须加强安全管理，提高船员的安全意识，严格执行公司的安全管理体系，遵守国际公约和各项法律法规，创新安全管理手段，深入开展船舶安全文化建设活动。 首先要有科学的安全理念。要始终把安全工作列于船舶的重要议事日程，民主决策船舶安全生产中的重大事项，并认真抓好落实。 其次要坚持深入持续的安全教育，提高船员的安全意识和技能。安全工作的“三个关键”――“安全意识要到位、操作行为要规范、技术水平要过硬”都依赖安全教育和相关培训来加强。安全培训的重点是要坚持不懈地学习国际海上公约、有关法律法规、公司安全管理体系等。在工作中要认真贯彻安全生产的方针和目标，落实各项安全管理规章制度，坚持安全日活动，定期进行安全培训和应急演练。通过开展安全学习、安全知识竞赛，研讨安全理论，征集安全警句等方式营造安全文化氛围，提高船员的安全意识和技能。 第三要加强精益管理。通过精益管理确保各部门搞好维修保养，确保机械设备、导航仪器等的正常运行，确保应急设备的随时可用。 第四建立健全科学的安全管理体系。安全管理是对过程的管理，要对生产活动进行全过程、全方位的控制。任何的遗漏和脱节都会产生安全隐患甚至是安全事故。保证船舶安全必须狠抓制度的落实，再多、再好的规章制度如果不能落实到位，都等于是空话，安全没有保障。 第五要做好船舶的海上保安和综