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形式主义
目录
1 什么是形式主义
2 形式主义形成的原因
3 形式主义的根源
4 遏制形式主义的对策
5 形式主义的表现和危害
6 案例分析 : 形式主义在高等院校管理中的表现及应对策略
什么是形式主义
一般来说 ,形式主义指的是一种只看事物的现象而不分析其本质
的思想方法和工作作风,它违背了内容决定形式、形式为内容服务,
内容与形式相统一的科学原理,把形式的作用夸大到不恰当的地步,
在观察事物时,总是从外部来判断事物、认识事物,在处理问题时,
则总是追求表面形式,而不管形式体现什么内容,其结果往往是形式
与内容脱节,形式决定内容,形式阻碍了实际工作的开展。
形式主义形成的原因
第一,现行行政管理体制的弊端。 现在我国实行的是市场经济,
而在计划经济体制影响下形成的行政管理体制 ,往往摆脱不了计划影
子。有些上级部门不下基层了解实情,一厢情愿地下达这个指标哪个
任务数,省下到市,市下到县,县下到乡,并要硬性规定,完成任务
者奖,完不成任务者罚 。一些基层干部为了要政绩 、要面子 、拿奖金、
保乌纱,就兴师动众地搞形式主义。不少形式主义的东西同上级部门
落后的领导方式有关。
第二,私心杂念的影响。 就说农业大田结构调整,一些县、一
些乡镇为了出政绩 ,在公路边 、铁路边,上下左右容易看得到的地方,
进行大规模调整,美其名日“示范基地”,实际在搞“面子工程”、
“形象工程”,结果大多数是失败的,不但起不了积极作用,而且劳
民伤财,挫伤农民的产业结构调整积极性。如有个乡镇在国道边有一
片 800 亩水田,但不许农民种水稻,要求种植黑皮冬瓜,搞得热火朝
天,新闻记者拍了照、录了像,报上有名,电台有声,电视有像,出
了名,上级领导来参观,兄弟乡镇来取经 ?但结果呢,产量是上去了,
销量、价格却不乐观,瓜大量烂在地里,农民意见很大。然而,虽然
群众深受其苦,深恶痛绝这样的事,但当地的官员还是照样搞。为什
么?因为人民群众、普通党员对领导的升迁没有发言权:当地官员的
命运和官运实际掌握在上级个别领导人手里 。所以心存私心杂念者就
想方设法搞形式主义的东西,为的是给领导留下好印象,更为了自己
好升官。
第三,群众观念淡化。 形式主义盛行,主要是一些领导干部的群
众观念淡化 ,脱离实际 ,不了解群众真正想什么 ,指导不到点子上去。
年初编计划时“拍脑袋”,表决心时“拍胸脯”,年终总结“拍膀
子”。下乡检查工作,总是听汇报多,看材料多,到群众中走的少,
询问群众少 ,听喜多,听忧少,被表面现象遮住双眼 ,为一些领导“官
出数字,数字出官”创造条件,助长了形式主义流行。
第四,对形式主义惩治不严。 对搞形式主义者监督和查处不力,
客观上给一些热衷于搞形式主义的人可乘之机,进而愈演愈烈。
形式主义的根源
形式主义的产生,有其思想理论基础和社会历史根源,思想理论
基础是唯心主义形而上学 ,社会历史根源是习惯势力和传统文化负面
影响。具体到一个单位形式主义产生的根源有二。
一是名利思想。 功利主义的私心是滋生形式主义温床。个别领导
为了个人和单位出名,显示所谓“成绩”,热衷于搞一些声势大、规
模大、影响大的“明星工程”;不考虑单位实际和能力,到处出国考
察,每天大吃大喝 ,浪费国家大量财力 、物力;有的眼睛长到头顶上,
“只要领导满足,不怕群众骂娘” ;有的抓工作只顾眼前 ,不顾长远,
以牺牲单位长远利益为代价换取个人名利。
二是懒惰作风。 惰性引发飘浮思想,只管形式,红火,喜欢把功
夫下在形式上 ,只管快,不管效果怎样 。有的满足于以文件贯彻文件,
以会议贯彻会议,只满足上级指示原本传达,该抓的问题没有及时
抓,该解决的问题没有很好地解决。
遏制形式主义的对策
一要坚持实事求是原则。 我们的工作是为人民服务,是为大众谋
利益。我们所做的事好不好,主
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