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县工商局上半年纠风工作总结 主要做法 一、高度重视，精心组织，建立健全我局党风廉政建设领导体系 和工作机制。 党风廉政建设和反腐败工作一直引起我局领导班子的高度重视， 并作为全局工作的第一要务来抓。根据上级统一部署，制定全局党风 廉政建设和反腐败重点工作任务、组织领导及责任分工明确指导思 想，量化工作目标，深化具体措施，突出责任到人；建立了由局长担 任组长，副局长任副组长，科、所长为组员的党风廉政建设和反腐败 工作领导小组，局长、科、所长为第一责任人；局长与科所长、科所 长与科员层层签订廉政目标管理责任状，规范了工商所“双廉考核” 一簿二档基础工作。经常研究党风廉政建设和反腐败工作动态，经常 发动全体中层干部和全体党员干部开展党风廉政建设动员，使我局党 风廉政建设和反腐败工作做到有方案、有计划、有组织、有重点、有 检查、有总结、有成果。 二、完善制度，坚持落实，筑牢惩治预防的组织防线。 （一）坚持落实反腐倡廉的九项基本制度 1．党风廉政建设责任制。层层签订《党风廉政建设责任状》、 《纠风工作责任状》，并严格按照规定追究直接责任和领导连带责 任。 第 1 页 共 6 页 2．纪检监察巡查制。县局工商督察小分队以现场纠正、事后整 改、经济处罚和通报批评等方式，每月至少对本单位纪律、作风、秩 序等组织 3 次以上的巡回检查，每月定期制发专项通报。检查情况列 入单位年度“双廉”考核内容，进行认真登记。 3．工商行政管理稽查制。县局工商督察小分队以及具有相关职能 部门采取定期与随机、明察暗访等多种形式，对执法监管作为、收费 公示、收费管理、处罚案卷等情况进行稽查，及时纠正和解决存在的 问题。 4．重大执法行为备案制。认真组织备案监督检查工作，对备案不 落实、在没有备案情况下发生违法违纪问题的，严肃追究当事人责任 和直接领导的连带责任。 5．领导干部述廉制。科、所干部上半年进行了述廉。纪检监察部 门派人参加，并召开干部大会做了述廉报告和进行民主评议，由纪检 监察部门分别进行了备案。 6．岗前廉政教育制。对新提任的和轮换到新岗位的干部，上岗前 进行一次廉政教育，教育情况有专门记录，并装入廉政档案。 7．告诫谈话制。对查实有轻微违纪行为或者有违纪苗头的干部， 及时进行告诫谈话，进行专项备案或装入廉政档案。 8．离任监察制。对离任的科所干部进行监察，严格履行离任监察 程序，并如实记录和反映监察情况。 第 2 页 共 6 页 9．收受礼品登记制。在执行公务中，因各种原因未能拒收的礼 品，不论价值多少，一律登记上交。 （二）制定行政过错追究的两项规定。 1．对行政过错责任进行追究。 2．对损害群众利益和经济环境行为进行责任追究。 三、深化重点，突出“三实”，巩固我局党风廉政建设工作成果 （一）深化从源头上预防和治理腐败工作，突出“措施实” 1.对经纪组织的经纪人全部实行备案制度，核发经纪执业人员备案 号码，实行信用管理，杜绝不正当的经纪行为；严肃查处违法违规等 行为。对我县的农村经纪人和社会中介机构进行专项整治，强化了登 记、监管、培训，规范了经营行为。 2．抓苗头，堵源头，在证照费案等环节加强防范。 我们把证、照、费、案以及一些关键部位环节作为影响行风的源 头来抓，注重防患于未然，把不良之风消灭在萌芽状态。注重全员的 思想整顿，使全体干部树立正确的人生观，价值观，权力观，从根本 上提高了广大干部的公仆意识和服务水平，注重全员的作风整顿，从 根本上解决“门难进，脸难看，话难听，事难办”的“四难”问题， 进一步提高规范行政执法水平和提高办事效率。进一步增大收费的透 明度，把收费依据标准进行公示，有效防止乱收费、强制代理等违反 收费规定行为发生，严格控制乱用职权办案、发照、收费和以权谋 私、执法不公等违法违纪行为，严格控制不爱岗敬业以及吃拿卡要等 第 3 页 共 6 页 不正之风。严肃财经纪律，严格控制截留、挪用、私分行政规费等行 为的发生。 （二）深化领导干部廉