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副局长XX年考核个人述职报告 市劳动和社会保障局 今年以来，在党组的领导下，在同志们的支持和共同努 力下，我所分管的劳动工资、仲裁、监察、信访等方面工作 顺利开展，完成了一年的目标任务，为劳动关系的和谐稳定 作出了贡献。本人从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面总 结，现述职如下，请予评议。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、注重学习，不断提高自身的综合素质。 一个人的综合素质高低，工作能力的强、弱决定着他能 否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。要提高 素质，就要坚持不懈地学习。因此，理论学习是各级党员干 部必须长期坚持的一项重要任务。一年以来，我自觉坚持对 马克思主义理论的学习，对党的各项方针、路线、政策以及 各级党委、政府召开的各项会议精神及对处理各项经济和政 治、社会事务作出的决议、决定都能及时学习执行。积极参 加党组中心组学习，认真撰写心得体会，不断提高政治理论 素养。在深入学习科学发展观活动中，能严格遵循活动的要 求，认真学习，多听专题讲话，多看专著评论，勤于思考， 将深入学习科学发展与分管工作及个人结合起来，提高认识， 找准问题，改进工作。注重加强主观世界的改造，牢固树立 马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风 尚。任何时候都从严要求自己，无论做什么工作都能摆正自 己同组织、同事业的关系，在工作和事业面前，我历来顾全 大局，从不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情 操。自觉执行党的民主集中制，积极维护班子的团结，在处 理原则问题上以大局为重，毫不含糊。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、履行职责，保持良好的工作状态。 在工作中始终保持谦虚、谨慎、热情的良好状态，努力 去做好自己所分管的工作，做好副职的角色，不越权、不越 位，在所分管的工作过程中，主要是指导、管理、协调好各 科室的工作。以人为本，充分发挥各科室的主观能动性，共 同完成复杂繁重的工作任务，所以，我分管的科室能够圆满 完成一年的工作任务，主要是科长带领人员共同努力的结果。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一年主要抓好几方面工作： 1、以促进劳资关系和谐发展为目标，做好劳动争议调 解仲裁工作。 主要是抓好仲裁队伍建设， 积极开展各种活动， 以提高仲裁员的办案能力。建立内部自我监督约束机制，实 行仲裁指引制度，简化案件处理程序，提高办案效率，积极 实行“部份裁决”和“一裁终局”等新措施。加大劳动争议 案调解力度， 1至5月处理劳动争议案仲裁 451宗，是 08年 同期的倍，以调解形式结案占 30%。充分发挥劳动仲裁调解 处理案件的作用，尽可能把矛盾纠纷消除在萌芽状态，化解 在基层。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、认真抓好劳动工资工作。全面推进劳动合同制度建 设，进一步规范协调我市的劳动关系。通过加大对《劳动合 同法》的宣传贯彻力度，利用各种形式解读政策，力图避免 用人单位与劳动者因偏差理解而错误执行，化解了大量矛盾 纠纷。一年，全市签订劳动合同 45 万多人，签订率达 97%。 继续完善工资收入分配制度，指导企业合理调整工资收入分 配。认真开展对我市企业工资指导价位的资料进行调查分析， 拟在 7 月份向社会公布。努力推动三方机制建设，积极抓好 集体合同的签订和工资集体协商工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、做好劳动监察维权工作。抓好劳动年审，规范协调 劳动关系。一年，全市劳动年审 5687 户。及时处理举报投 诉案件 357 件，参与处理 30 人以上群体性突发案件 6 宗， 化解了社会不稳定因素。建立完善劳动监察工作制度，一是 制定队务制度 ; 二是完善值班制度 ; 三是制定劳动监察工作 办法和办案办法。建立了投诉举报、立案办案、巡查检查、 劳动年审等四个数据库，为劳动监察信息化建设打下了扎实 基础。为规范企业用工行为， 解决重大欠薪和欠薪逃匿问题， 按市领导的要求，进行了深入的调查分析，提出了可行性的 报告，并完成了解决欠薪工作制度、 建筑行业用工管理制度、 司法联动机制等制度的起草，为我市的劳动关系和谐起到了 积极作用。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、做好信访工作。劳动关系是最基本的社会关系，劳 动关系的和谐稳定是社会和谐的基础，而信访工作是关系到 劳动关系的和谐稳定。 一年，信访工作在党组的高度重视下， 各科室的共同努力下，由于及时化解各种矛盾，没有因劳动 保障部门信访原因而出现大的上访事件，基本上保持了和谐 稳定。一年共接访了 850 多批次，处理来信 460 封，积极参 与处理了一批有关历史遗留的老大难问题，对来信来访都尽 力做到耐心、细致、热情。努力抓好我市劳动保障信访维稳 工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版