教师待遇要求范文.docVIP

　　 　　篇一:《教职工工资制度》 　　教职工工资制度 　　中小学教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》(以下简称《改革方案》)和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》(以下简称《若干问题的规定》)执行。现结合本校的实际情况，提出如下实施方案。 　　一、教职员实行以职务工资为主要内容的结构工资制 　　(一)职务名称 　　教学人员。按高级教师、一级教师、二级教师、三级教师四级分列。 幼儿园教师职务，由各省、自治区、直辖市人民政府制定。 　　行政人员。按校长、教导主任、总务主任、职员的职务分列。 幼儿园行政人员职务名称，由省、自治区、直辖市人民政府制定。 　　(二)结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。教师同时实行教龄津贴。 　　小学教师和幼儿园教师的职务工资标准，暂按《改革方案》中附表七的“小学教师基础工资、职务工资标准表”执行，并按《若干问题的规定》第十二条的办法套改新工资标准。教师确定新的职务后，再按规定排列各个职务的工资标准下达执行。 　　行政人员的职务工资标准，由各省、自治区、直辖市人民政府参照《改革方案》附表九《县(市)、区(乡)国家机关行政人员基础工资、职务工资标准表》和中小学教师工资标准制定。 　　教师兼任行政领导工作的，可以按