- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
市人事劳资科上半年工作总结
20**年上半年,在局领导的正确领导和兄弟单位的大力支持下,我科紧紧围绕全局“4444”总体目标,认真履行科室工作职责,按照全年局机关科室工作目标考核办法的要求,积极进取,扎实工作,较好地完成了各项目标任务,现将主要工作情况汇报如下:
一、人事管理工作
1、加强机构编制管理工作。认真做好有关事业单位参照公务员法管理的相关报批工作。积极做好市运输管理处机构升格后和市地方海事处内设机构设置等相关工作。
2、加强人才队伍的培养和培训工作。一是根据市公务员管理部门要求,组织我局全体公务员网上培训学习,参学率100%,合格率100%,较好地完成了市下达的网上培训学习任务。二是为确保专业技术职称评审工作顺利进行,按照市人事局文件精神,组织本系统专业技术人员进行继续教育培训,为申报高一级职称打下了良好基础。三是组织事业单位工作人员技术等级培训,提高岗位技能。
3、加强职称申报评聘工作。我们根据相关政策,为符合条件的干部职工积极办理各类职称申报,有2名同志申报高级工程师,3名同志申报工程师,6名同志初定专业技术职称并取得任职资格,按规定程序做好了聘任和相关工资挂钩兑现工作。
4、加强工资福利保险管理工作。一是按照相关劳动工资文件精神和市人事局通知要求,对每一位在岗在编人员工资晋升和跨档晋级进行仔细核算,及时完成了20**年度工作人员调资、审批、发放工作,同时做好工资年报的统计上报工作。二是按照劳动保险相关政策,对每一位工作人员保险基数作了调整,并会同劳动部门对所有工作人员保险基数台帐和缴费情况进行核查,按时做好职工保险的结算缴纳工作。三是做好离退人员工资福利管理和认证登记工作。
5、加大劳动保障监管力度。深入开展劳动人事法律法规宣传学习活动,增强我系统用人单位依法执行劳动用工、社会保险等劳动保障政策意识和行为,维护企业和职工双方的合法权益,杜绝新的劳资矛盾隐患发生。
二、领导交办和各项中心工作
1、加强社保扩保,促进创业带动就业。今年,为扩大社会保险统筹范围,加快推进我市劳动保障工作,上争更多劳保省补资金,市委、市政府下达我局企业养老保险扩面100人,扶持创业8人全年目标任务。在局领导的关心支持下,我们按照市统一要求,在本系统广泛开展了学习宣传动员活动,并制定了实施方案,通过大家的共同努力,工作卓有成效,截止6月底基本完成全年目标任务,现正与市考核办对接,落实目标任务认可工作。
2、做好乡镇搬运站工作。认真做好本系统乡镇搬运站到龄退休困难职工市生活补贴的统计上报审批发放和有关协调管理工作。
3、做好信访接待和信件答复工作。积极主动配合我系统有关单位做好职工上访接待和书记市长及 __信件答复工作,最大限度地缓解了矛盾,维护了稳定。
4、做好收费站职工分流安置扫尾工作。按照文件精神和局领导的要求,宁盐公路兴化收费站、兴化城南收费站人员分流安置工作已基本结束,几项扫尾工作经积极主动与人事、劳动部门对接,争取优惠政策,按预期的目标基本到位。
三、存在的问题及对策和建议。
用工不规范,存在劳资矛盾隐患。少数单位仍然有使用临时或借用人员手续不全现象,一但发生劳资矛盾,全责由单位承担。建议有关单位领导引起重视,认真自查一下,发现问题要及时纠正,不要让债务越积越多,到时打起官司来是要算总帐的。对临时人员可采取劳务派遣或签订非全日制用工合同办法规避矛盾隐患;对借用人员一定先要求其与原单位签订劳动合同再与其单位订立借用人员协议,防止劳动关系脱节与借用单位形成事实劳动关系而造成劳资矛盾隐患。
四、下半年工作重点。
一是强化劳动人事政策法规的宣传,加大劳动保障的监管力度,依法执行劳动合同和社会保障政策,纠正违反劳动法律法规的行为,维护企业和职工双方的合法权益,消除劳资矛盾争议隐患,确保社会的稳定。
二是强化交通人才队伍的知识培训,积极开展干部职工在职继续教育工作。面对交通科学发展的新形势、新要求、新任务,全面提高交通队伍素质至关重要,拟分期举办交通干部职工专业技术培训,提高交通队伍业务整体素质,为我市交通事业的发展提供人才保障和智力支持。
三是强化招商引资和促进创业的工作力度,发挥科室职能作用,牢固确立目标责任意识,确保完成局党委和市政府下达的招商引资和促进创业及带动就业目标任务。
四是强化责任措施,做好有关事业单位参照公务员法管理的报批工作,提升我局行业管理机构格次,为交通事业发展提供更好的组织保证。
五是强化工作调研意识,发挥人
您可能关注的文档
- 小学音乐教师年终总结范例两篇.doc
- 小学食堂学生就餐制度.doc
- 小年夜微信祝福语.doc
- 小寒节气微信群发祝福语.doc
- 小班化教育工作总结.doc
- 少儿元旦主持词范文.doc
- 小组合作学习专题研讨会发言稿行动就有收获.doc
- 少先队员勤俭节约演讲稿.doc
- 少先队大队第一学期工作总结.doc
- 少先队建队日主题红领巾广播稿.doc
- 一病一品护理汇报(手工精品图文).ppt
- 国家义务教育质量监测四年级心理健康测试卷3+问卷(通用版附答案).docx
- 国家义务教育质量监测四年级心理健康测试卷2+问卷(通用版附答案).docx
- 国家义务教育质量监测四年级心理健康测试卷5+问卷(通用版附答案).docx
- 国家义务教育质量监测四年级心理健康测试卷1+问卷(通用版附答案).docx
- 国家义务教育质量监测四年级心理健康测试卷4+问卷(通用版附答案).docx
- 13(猫)第3课时 课件+公开课一等奖创新教学设计.docx
- 孙权劝学 (同步公开课一等奖创新教学设计).docx
- 第17课 要是你在野外迷了路 公开课一等奖创新教学设计.docx
- 统编版(五四制)11古诗二首 池上 公开课一等奖创新教学设计.docx
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 妇产科学教案不孕症与辅助生殖技术教案.pdf
- 英语课_第11课第12课_文化知识《国际汉语教师考试》.pdf
- 2023年云南临沧市面向优秀村(社区)干部定向招考聘用30人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx VIP
- 基于文本,创设情境——三下Unit 7 On the farm教学设计-来源:新课程(小学)(第2018020期)-山西三晋报刊传媒集团有限责任公司.pdf VIP
- 医疗器械经营质量管理规范GSP.pdf
- 2024年人教版八年级下册英语Unit 5 综合检测试卷及答案.doc
- 安徽省合肥2022-2023学年八年级下学期期中物理试题(含答案).pdf VIP
- 杂散电流的测量.ppt
- 04S519:小型排水构筑物.pdf
- 研修总结2023研修总结2023.docx
文档评论(0)