2013领导科学与领导艺术教学材料.ppt

;;;;;;;;（一）水的七种性格;;;;;;;;;;;;四、领导者的执行力;;;;;;; 五、领导者的沟通艺术 （一）与下属沟通的艺术 1．关注下属的想法，协助其成长 了解下属的梦想 了解下属的进取心 了解下属的工作意向 了解下属的欲望 ;2 ．下属犯错，训导有方 三思而后“批 人性化批评的全过程 ;3．威信不是“批”来的 允许下属尽情发泄 学会欣赏员工 与下属保持距离 ; （二）与上级沟通的艺术 1．下级更要当有效沟通的主人 2．读懂上级 3．不要以为上级“傻” 一种出人意料的高明 有意试探和考验 最大的机会;4．理解万岁？先理解上级的不理解 5．印象统治着世界 懂得成功学的先付法则 要才高八斗，但不能傲气冲天 上级也需要八小时之外的关怀 6．暗试比明试更重要 ;7．让自己的意见更好地被上级采纳 全局看问题 避免理想化 注意语气缓和 提出解决方案 8．尖端之时不极端，绝地之处留余地 ; 9．用业绩和坚韧改变成见 不轻言放弃 不急于申辩 通过实际行动做出业绩 ;（三）与同级沟通的艺术 1．管理者正副职和谐共存 正职对副职，胸襟要宽 副职对正职，摆正位置 2．消除平行部门间沟通的障碍 过分看重本部门的工作和价值 部门之间职责划分不明确 尽可能把责任推卸给别人 ;3．求同存异，建立兄弟般的感情 原则性的问题要坚持 关键时刻送温暖 情感交流不可忽视 ;（四）成功的人际关系十要素;六、乾坤大义与领导作为及境界 1．乾之大义与领导作为;;;; 乾卦 天行健，君子以自强不息 乾卦的理想领导人物，必须与天同德，并且与人同情。既能够为天地立心，也能够为生民立命。 “夫大人者，与天地合其德，与日月合其明，与四时合其序，与鬼神合其吉凶。先天而天弗违,后天而奉天时.天且弗违，而况于人乎，况于鬼神乎？” “自天佑之，吉无不利” ; 领导者发展的六个阶段 初九：潜龙，勿用 潜不是不为所用，而是为了大用 子曰：“龙德而隐者也。不易乎世，不成乎名，遯世而无闷，不见是而无闷；乐则行之，忧则违之；确乎其不可拔，潜龙也。” ;;;;;;;;; 用九：见群龙无首，吉 人人都可以成长 人人都是领导者 做领导者的，不以领导者自居 无我，忘我的境界 ; 王弼 :“乾道贵在无首”。 韩非子:“君主有智慧也不谋虑，使万物呈现他们的本分；有才能也不施展，以观察干部治事的准绳；有勇气也不激奋，使干部发挥他们的勇力”，认为主管“不用智慧却更具聪睿，不用才能却更为有效，不用勇气却更加强劲，” “惟有表现到众人能够接纳的地步，才有继续表现的可能”。 “人不知而不愠” “隐居待时” ; ; 2．坤之哲学——领导者的境界 ?和乾卦是主从、相依、相辅相成关系 ?卦辞：元亨,利牝马之贞。君子有攸往；先,迷；后，得主，利。西南得朋，东北丧朋。安贞吉。 地势坤，君子以厚德载物：柔顺、开阔、深厚、涵容，有承担重任的坚毅。;;;;;;;;;谢谢各位!