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- 2020-07-09 发布于广东
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关于学习现代医院管理核心课程的心得体会
我很感谢医院领导给我这次学习的机会,让我能参与到现代医院
管理核心课程中来。通过这次学习,我了解到管理的意义、重要性及
如何管理。
这次学习让我明白传统和经验管理已被科学管理所取代。管理是
一门建立目标,然后用最好的方式去协调,通过大家共同的努力来达
到目的的艺术。它意味着用智慧代替鲁莽,用知识代替习惯和传统,
用合作来代替强制。
池宇翔老师讲到,管理者的焦点应该在员工身上,当管理者关注
员工的时候,员工才会关心患者。只有一流的员工,才能提供一流的
服务。而医院的管理不仅局限于对内部员工的管理,更有对外部病人
的管理,我们要从以病为中心到以病人为中心。医院外部面临的压力,
如医患纠纷,大部分情况主要是因为缺乏有效的医患沟通,缺乏医院
的人文关怀才导致的。所以,医院管理,应从服务病人开始。管理其
实没有惊天动地的事情,其实是去改变每一个细节。每个细节做到位
了,内外部的压力自然减轻,这就是管理的重要性之所在。
在细碎的管理工作中,如遇到问题,应用科学解决问题的方法来
处理。即发现问题,提出问题,分析问题,解决问题,针对这些问题,
我们要从人、机、科、法、环、人、事、时、地、物各方面进行分析,
然后结合实际解决问题。在实际操作的过程中,应发扬刨根问底的精
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