组织气氛建设Q12剖析.ppt

01B/103 Security Level: 组织气氛建设Q12 HUAWEI TECHNOLOGIES CO, LTD Huawei Confidenti HUAWEI 揭开组织氛围的面纱 组织气氛基础知识介绍 HUAWEI TECHNOLOGIES CO, LTD Huawei Confidential 2 HUAW∈t 揭开组织氛围的面纱--概念篇 组织气氛概念:指在待定环境下工作的感觉是一个复杂的综合体,包括影响个人和群体 行为模式的规范、价值观、期望、政策、流程等。 美国哈佛大学W. James教授 蒜酬制度仅能让员工发挥20%-30%的潜力,良好的工作氛围可以让员工发挥80%90% 的潜力 《财富》杂志调查表明 影响员工工作的因素组织氛围居第2位,金钱占第6位 组织气氛就象城市环境治理 我们要自己思考,发动每个团队成员思考,找到“污染源” 共同进行环境整治 环境污染一一 →碧水蓝天、花香鸟语 HUAWEI TECHNOLOGIES CO, LTD Huawei Confidential 2 HUAW∈t 组织气氛的内涵 和手程厩, 利益的程度 组织气氛的六大 斗志和进心 被提权和拥有的目 否觉得分配 得基于业绩的认 可和表扬 HUAWEI TECHNOLOGIES CO, LTD Huawei Confidential 2 HUAW∈t 组织气氛测量方法---Q12 序号 题目 度 Q我洁楚主管对我的工作要求 G2在工作中,我得到了必备的资源支持 基本需求 Q3在工作中,我能经常得到发挥才干的机会 Q4在过去的一个月,我的工作能得到认可和表扬。 Q5我能充分感受到团队的信任和关心。 价值实现 Q6我觉得有人在帮助我进步。 /我认为在工作中有人重视我的意见。 B我觉得我的工作对团队很重要 9我所在的团队中,每一位成员都焦于高质量的工作 团队归属 Q0在团队中,我有非常要好的友。 Q在过去的半年,有人和我谈及我的进步。 12在过去的一年,部门为我提供了学习和成长的机会 共同成长 13您对所在团队有何其他意見或改进建议 附加主观题 HUAWEI TECHNOLOGIES CO, LTD Huawei Confidential 2 HUAW∈t