一套经典的岗位价值评估工具.pptx

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1;职位评估的概念 职位评估的方法 职位评估的工具;确定职位级别的手段 薪酬分配的基础 员工确定职业发展和晋升路径的参照系 ;职位评估的意义在于建立企业内部的公平性,这种公平性通过一系列手段得到保证;在职位评估之前,组织结构图反应的仅仅是职位的从属关系,不同职位对于企业的重要度无法在图中得到体现;在职位评估之后,职位的价值根据统一的标准进行衡量,职位的层级与职位的价值不存在任何关联;职位评估(Job Evaluation,或称为岗位评价、岗位测评)是在岗位分析的基础上,对岗位的责任大小、工作强度、所需资格条件等特性进行评价,以确定岗位相对价值的过程。 是一种职位价值的评价方法。 很显然,它的评价对象是职位,而非任职者,这就是大家通常所说的“对岗不对人”原则。而且,它反映的只是相对价值,而不是职位的绝对价值。;职位价值评估辨析;岗位评估的原则;职位评估的概念 职位评估的方法 职位评估的工具;目前国际通用岗位评价方法;岗位评价法之一:岗位排序法;岗位评价法之二:岗位分类法;岗位评价法之三:因素比较法;岗位评价法之四:要素计点法;四种岗位评估方法的特点比较;职位评估的概念 职位评估的方法 职位评估的工具; ;组织因素 影响级别 监督管理;职位评估系统分数 ;职位评估系统七个因素的比重;因素一:对企业的影响 ;单位:十万元人民币;机构规模的对照表;对企业的影响 ;对企业的影响 ;对企业的影响 ;对企业的影响;下属人数 (直接和间接的) ; 下属类别 ;要素二:管理 ;因素三:责任范围 ;多样性 ; 独立性 ;;程度;因素四:沟通技巧 ;沟通技巧评分标准; 因素五:任职资格 ;; 因素六: 解决问题;解决问题的创造性 ;解决问题的复杂性;解决问题评分标准; 因 素 七:环境条件 ;;分数转换表;职位评估后的职位情况;总结:评估步骤;五、评估过程中可能存在的问题与解决策略;五、评估过程中可能存在的问题与解决策略;五、评估过程中可能存在的问题与解决策略;评估过程中的注意事项;即使道路坎坷不平,车轮也要前进;即使江河波涛汹涌,船只也航行。。五月-20五月-20Tuesday, May 12, 2020 世界会向那些有目标和远见的人让路。。01:37:0701:37:0701:375/12/2020 1:37:07 AM 差之毫厘,谬以千里。—宋·陆九渊。五月-2001:37:0701:37May-2012-May-20 凡能独立工作的人,一定能对自己的工作开辟一条新的路线。。01:37:0701:37:0701:37Tuesday, May 12, 2020 不把半步、一步积累起来,就不能走到千里远的地方,不把细流汇聚起来,就不能形成江河大海。。五月-20五月-2001:37:0701:37:07May 12, 2020 君子认为说得多做得少是可耻的。。2020-05-121:37 上午五月-20五月-20 你的形象价值百万。。12 五月 20201:37:07 上午01:37:07五月-20 赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。。五月 201:37 上午五月-2001:37May 12, 2020 严禁违章操作,确保安全生产。。2020-05-12 01:37:0701:37:0712 May 2020 军队无放任,学校无放任,此今日世界各共和国之道例。军队放任,则将不能以令,学校放任,则师不能以教;将不能令则军败,师不能教则学校败,其为国忠,莫此之尤。。1:37:07 上午1:37 上午01:37:07五月-20 我绝不悲观。我要争取多活。我要为我们的社会主义祖国工作到生命的最后一息。。五月-20五月-2001:3701:37:0701:37:07May-20 很多时候人们不是因为失败而烦恼,而是因为失败之后找不到任何借口而烦恼。。2020-05-12 01:37:07Tuesday, May 12, 2020 是男儿总要走向远方,走向远方是为了让生命更辉煌。走在崎岖不平的路上,年轻的眼眸里装着梦更装着思想。不论是孤独地走着还是结伴同行,让每一个脚印都坚实而有力量。。五月-202020-05-12 01:37:07五月-20

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