商务部工作分析问卷表汇编6.docxVIP

工作分析问卷 说明： 1、 此问卷需要由岗位的直接管理上级填写， 填写时请注意只针对岗位而不针对个人。 2、 填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公 司内部电话6001找新华信咨询组询问。 3、 交卷方式为电子版，请在 10月30日（星期三）上午 10点前将电子版发给人力该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 资源部马砚如。 4、 在提交文档时，请修改文件名格式为 “**** （部门）**** （工作分析的岗位）****该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （姓名）上级分析问卷”。 5、 请您填写完毕后，确认您所有负责的下属岗位都已经覆盖。 部门：商务部 岗位名称：收费管理（托收） 调查信息： 1、 认为胜任这个职务需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“ X ”，下同）该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （）不需要 （X）1年 （）2年 （）3年 （）4年 （）5 年及以上 （）不好估计 2、 您认为胜任这个职务需要什么样的文化程度？ （）初中（）高中 （X ）大专（）本科（）硕士及以上 （）不好估计 3、 您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （）不需要培训（ ）3天以内 （X）15天以内 （）1个月以内 （）3个月以内 （）半年以内 （）半年以上 （）不好估计 4、 您认为什么样的性格、能力和心理素质能更好的胜任该职务？ 细心、有条理性 工作认真负责，有高度的责任心； 具有良好的沟通能力，有较强的解决问题的能力； 5、 请您对该职务的考核方式？如何改进？ 目前考核的方式主要是看回款率 但我觉得考核这个岗位应该更综合一些，除了主要考核回款率，还应从工作态度、服务意识、及与其它 部门协作等方面进行综合考核。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 6、您认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务？需要哪些专业技术，按重要程度列出？ 日常工作 中，与技术知识相比，处理人际关系的技巧重要程度如何？ 需要的专业技术：基础财务知识、与客户沟通的技巧 与技术知识相比，处理人际关系的技巧也比较重要， 因为这个岗位需要较多的与公司其它部门进行沟通， 并需要得到别人的支持与帮助，所以正常的人际关系也是这个岗位需要具备的素质 7、请描述该职务的工作环境，您认为什么样的工作环境更合适工作？ 工作环境：普通工作环境 目前工作环境较适合工作 &请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面： 填写人职务：商务部结算组主管 填写日期： 2002年 10月28 日