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施工现场管理青年干部心得体会 尊敬的各位领导、同事们： 下午好，我是王瑞峰，毕业于济南大学水文与水资源系。2016年参加工作，现就职于武陟一局工程管理科，从事工程建设与管理，现负责沁河下游防洪治理工程前期工作的农村补偿、专业项目复建、设计变更、规划编制等，参与制定实施规划专题报告、设计变更报告等。曾参与沁河老左堤垃圾治理工作，起草治理方案。去年跟随刘斌副科长参加沁河左堤44+800-52+200堤顶道路施工，负责施工现场管理。 在各位领导的关心与帮助下，我从初出象牙塔的大学生，到可以负责一项业务，从听不懂武陟方言，到可以独自一人下乡走村入户，通过两年的实践，自己获得了一定的成长。但是对比黄河发展需要和领导的殷勤期盼，还存在不足之处，还需要更加努力的提升自我。下面结合工作实际，向领导汇报两点感悟。 一是修身养性，磨砺自己的品格。作为一名青年人，往往干劲有余，沉稳不足；有远大目标，却也略显浮躁。参加工作前几个月，我正在实验室做溃坝实验，用遥感、遥测分析实验数据，工作后，自己却在用皮尺去测量占地面积，说实话，那时候心里是有落差的。通过请教前辈、老师，与家人交流，这种情绪得到了纾解。我明白了学习和工作是两件不性质的事，不能单纯的从学术角度解决工作实际。学习让我们获得某种技能，而只有工作才能让我们实现价值。如何去除浮躁，保持干劲，沉稳干练，锻炼自己的意志品质，是我工作两年思考最多的事。面对挫折时不卑不亢，面对成绩时戒骄戒躁，时刻保持从容、稳重的心态，通情练达，恰当的处理工作中遇到的事情，需要自己不断的努力。为此，我不断的与前辈、老师和朋友交流，听取他们的意见，也经常阅读书籍，尤其是史书与马克思哲学文献，重塑了自己的认识论与方法论，大受裨益。 二是增益其所不能，提高业务水平。因为我是水文专业毕业，上学期间接触cad不多，不够精通，工作后发现其严重降低了自己工作效率。通过在网上学习，在同学的帮助下，用了几个月的时间自己弥补了这块短板，不久前，帮助环保部门完成了西营死水处理的施工图纸。听领导讲，我们局里有位老同志，能够如数家珍般的说出大堤的桩号、高程等。相比之下，自己还应该多熟悉辖区内的堤防、河道等等。不仅仅是某项技能，更应该学习工作方式，工作理念。良好的工作方式，能够提升工作效率，减少时间成本，树立大局观念。记得宋局长讲过，要拔高一度看问题。对于我来说，这是一种好的工作理念，能够帮助自己成长。 总的来说，通过两年来的实践，我获得了成长，但还有许多地方需要努力完善。前几天和朋友聊天，讲到现在不依靠父母买的起房子的年轻人，不止挣钱能力，其他方面，也一定很优秀。反过来讲，正因为多方面优秀，才可以自己买的起房子。工作也一样，业绩突出的人，肯定许多方面都优秀，只有在每一个方面严格要求自己，才有可能取得成绩。在接下来的一年时间里，我计划自己不断的磨炼意志品质，增强对自身、对事物的把控力；通过实地调查，请教老同志熟悉一局辖区内的防洪工程，河流走势、水文情况等；多学习工作中用到的工具，同时也要多向领导、老同志，先进个人学习工作方式方法。 关于青年干部的培养使用问题，我结合工作实际，谈谈自己的想法，请领导指正。 因为编制移民规划的原因，我经常会实地测量防汛路、上堤辅道的长度，大多数情况下都是用皮尺去测量。现在的卫星地图，航测等技术手段精度是非常高的，我用免费版的遥感图像测量1842米的沁阳村防汛路和用皮尺测量的就差1米左右。以此为例，我觉得一些先进的、减小成本的技术手段在工作中实际应用的不多，这种情况也没有随着大学生的进入得到较大改善。引导、鼓励大学生在各自的岗位上根据实际需要将一些先进的工具，理念运用到工作中。这样做既减少了成本，又激发了青年人的积极性，还提高了管理水平。具体的措施有：一是号召全局职工，特别是青年人针对自己的岗位需要，提出自己岗位上能够应用的技术手段。具有可行性的可以经讨论后实施，对取得良好效果的予以奖励。二是将一些技术应有分析纳入到创新评审中，今年三新申报时，我打算做管涌检测仪的应用分析，这种仪器可以通过电流场变化检测到土壤颗粒的分布，以此提前检测出管涌，裂缝等隐患。仪器工作的原理，黄委已经有人论证过。后来了解到拿现成的东西做应用分析不算创新，获得不了政策支持，暂时搁置这个想法。 以上想法尚不成熟，还请各位领导批评指正。 汇报完毕。