关于办公人员工作服的方案.docVIP

办公室人员的工作服方案 为了树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范公司内部管理，展现办公室人员的精神面貌和风采，现对办公室人员的工作服制定以下方案： 方案一：（两套西装） 保持现状不变，即办公室人员统一着公司原发放的西装，对于未发放西装的人员（含新进人员）由行政人事部统计，统一购买后再发放。人员离职后工作服要回收，未回收者扣除相应的费用。 优点：①成本低，现有工作服可以再利用； ②效率高，有现成的供应商。 缺点：①面料易皱，易粘灰，易褪色，不适合出入重要场合； ②新进人员不愿意接受旧衣服，抵触心理较大。 方案二：（两套工作服+一套西装） ①日常办公：与生产员工统一着装，发放数量：2套； ②接待、特殊场合（如宴会、重要公众场合等）：着西装，发放数量：1套。 西装选择档次稍高点的面料（含衬衣），使用期限为两年，费用先由公司支付，离职时工作服不回收，工作未满两年者，剩余的月份按折旧期限从工资中扣除。领带、丝巾不论工作时间长短，离职时都需回收。 优点：①与员工统一服装，能拉近办公人员与生产员工的距离。 ②面料较好的西装更能突出办公人员的气质，彰显企业文化；③衣服不用回收，新进人员都能穿上新衣服，显得更人性化。 缺点：①成本高； ②确定服装需要花费时间； ③现有库存可能会浪费。 方案三：（两套工作服） 与生产部人员统一服装，即每人2套工作服。 优点：成本低，便于管理。 缺点：接待或特殊场合无正装，不能有效树立办公人员的知性美。 附：各方案成本比较（35人：男性19人，女性16人） 　 方案一(每人2套) 方案二(每人3套) 方案三(每人2套) 数量(套) 小计金额 数量(套) 小计金额 数量(套) 小计金额 夏装（80元） 　 　 70 5600 70 5600 冬装（100元） 　 　 70 7000 70 7000 男西装 38 7790 38 13300 　 　 女西装 32 5344 32 10400 　 　 夏季男衬衣 38 1710 38 5700 　 　 夏季女衬衣 32 1184 32 3840 　 　 领带 　 　 19 1520 　 　 丝巾 　 　 16 480 　 　 总计 140 16028 210 47840 140 12600 备注 男西装：205元/套(3件套)女西装：167元/套(3件套) 领带、丝巾为赠品 男西装：700元/套(3件套)女装：650元/套(3件套)领带19元/条,丝巾30元/条