需回复的函范文.docVIP

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
     第一篇:《工作联系单回复函》   工程名称椰海温泉嘉苑 编号: YHWNQJ-001   工程名称椰海温泉嘉苑 编号: YHWNQJ-002   工程名称椰海温泉嘉苑 编号: YHWNQJ-003   第二篇:《回复函格式及范文》   回复函格式及范文   1、概述   答复即复函,属公函的一种。   复函是机关、单位为答复来函一方面商洽、询问或联系事宜而使用的一种公文,既可用于上级机关对下级单位的答复之用,也可用于平行机关或不相隶属机关的答复。复函如属上级机关对下级机关所要求事项的答复,同时具有某种批复、批示的性质。   2、写作要点   复函的全文由标题、正文、落款三部分构成   (1)标题   由发文机关、事由和文种类别(复函)组成,一般不可省略。   (2)正文   包括受文单位、开头用语、答复意见、结尾四部分。受文单位要顶格写;开头用语多为“你处××函收悉,经××研究,现答复如下”   (3)落款   发文机关、日期并加盖公章。   复函的写作,要求有针对性,措辞简明得体。一般应一事一函。   3、范文   地质矿产部产于地热资源管理问题的复函   (地函184号)   山东临沂市人民政府   临沂市汤头地下热水站负责人王泽清同志来信反映在地热管理中存在的问题,我部现作如下答复。   地热资源属矿产资源,分类上属于能源矿产。地热能是地壳内岩石(固相)、和流体(液、气相)中能被人类经济、合理地开发出来的热量。地下热水中的水仅是传递地热能的一种媒介、载体,它只能带出地热能的20%,因此,地下热水   1   应属矿产资源。这一结论在1991年8月国务院法制局与地矿部联合召开的专家论证会上得到了与会专家和绝大多数部门代表的肯定。   临沂汤头的地下热水之所以有较高价值,就在于它的温度和有益元素,这是区别于普通地下水的关键。对于地下热水这一宝贵的矿产资源,应按《矿产资源法》对某进行合理地开发利用和保护,使其发挥最大的经济效益。   综上所述,地下热水的开采活动必须纳入《矿交资源法》的法制轨道。我部希望临沂市人民政府尽快对场头地下热水管理站的问题依法予以解决。   2   第三篇:《工作回复函(精典)》   QQ691788809   关于百络函之意见反馈(回复)   致百科光能 来函已收到,不胜感谢!   关于2014年9月14日以后的保安及保安公司的服务质量具体之要求,现回复如下   01)保安的年龄要求在20-45岁之间(提供身份证复印件和照片及体检表,我司给予制作铭牌),要求配置保安四人,必须按贵司要求执行。   ?我司接受。{需回复的函}.   02)保安公司每个月进行至少进行一次礼节礼貌和素质培训(如体能和三大步法培训)培训后由贵司人员签字认可。如未进行培训将从当月服务费中扣除未培训费用200元/次。   ?我司接受。   03)白班人员早8:00-8:40分和17:00-17:40进行立岗(雨雪天和双休日除外)。仪表仪容不整、上班期间玩手机、看报纸等与工作无关的事情每次发现将给予扣除服务费100元。   ?我司接受。   04)每周至少一次白班和夜班的督查及查岗查哨工作,未进行督查和查岗查哨工作的。每月不少于三次督查和查岗查哨工作。如未进行督查和查岗查哨工作,每次扣除当月服务费400元。   ?本项扣费意见我司理解,但建议能否每次扣除当月服务费200元。   QQ691788809 05)我司不管是白班或夜班检查到保安人员睡觉,发现一次给予扣除当月服务费500元,发现2次扣除1000元并立即更换人员。   ?本项扣费意见我司理解,但建议能否发现一次给予扣除当月服务费250元,发现2次扣除500元并立即更换人员。   06)人员不符合我司要求进行更换人员,必须在三日内更换(备注不是三个工作日),未按要求及时更换的,将给予扣除服务费500元/人/次。   ?我司接受。   07)人员脱岗一次(一人脱岗),扣除服务费1000元,发现2次脱岗的扣除当月服务费2000元,同时脱岗2人(含以上)服务合同立即解除并不予支付当月服务费。   ?处罚过于严厉,我司不接受,是否可再拟(建议人员脱岗-扣除服务费100元/人次,发现2次脱岗的扣除当月服务费200元/人次)。   0我司反映合理的情况未及时进行处理,我司有权依实际情况进行扣款,扣款费用在500-1000元之间。   ?所谓反映“合理”的情况,只要不是个人感情与“目的”故意而为之的情况反映,我司能接受。   

文档评论(0)

精品考试文档 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档