2020年人力资源年中年终工作总结报告ppt.pptxVIP

人力资源部工作总结 WORK SUMMARY OF HUMAN RESOURCES DEPARTMENT Synergistically utilize technically sound portals with frictionless chains. Dramatically customize empowered networks rather than goal-opportunities. 汇报人：— 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 目录 content 人力资源配置管理 主要工作完成情况 人力资源工作亮点 存在的主要问题 明年工作计划 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 Part 01 人力资源配置管理 Synergistically utilize technically sound portals with frictionless chains. Dramatically customize empowered networks rather than goal-opportunities. 1 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 招聘渠道比较 2018年招聘渠道主要有以下： 方 式 费 用 有效期 备 注 状 态 XX网招聘 8888元/年 截至2019年12月31日，1年有效期 发布职位200条 查看简历数8888份 已开通 XX人才市场 现场招聘 3888元/年 截至2019年12月31日，1年有效期 全年不限次数 每周三六开放 未开通 网络招聘 现场招聘 内部介绍 公司现有在岗人员主要分为三种途径： 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 各部门入职及离职总人数 人才市场 主要对象 费用及期限 提供服务 位 置 XX人才市场 技工、普工 一年期：8000 全年不限次数，每天开放 XX区 XX人才市场 司机、普工 半年期：3888 全年不限次数，每天开放 XX区 XX人才市场 所有类别 一年期：18888 全年不限次数，每天开放 XX区 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 周边招聘市场比较 年度总入职100人，离职80人 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 周边招聘市场比较 部门入职情况 部门离职情况 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 人力资源各项指标统计 学历结构 图表说明：17年中专（中技）以上人员数量所占比例为28%，18年占比35.8%，占比提高7.83% 图表说明：17年和18年比较除中层以上人员没有变动，其他人员都增加了 人员类别结构 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 Part 02 主要工作完成情况 Synergistically utilize technically sound portals with frictionless chains. Dramatically customize empowered networks rather than goal-opportunities. 2 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 招聘工作 按需招聘、校园招聘 在政府的帮助下开拓附近新的用工市场 与附近多所高等院校建立长期合作关系，建立人才储备库 员工之间转介绍 人员招聘 人才资源、信息收集 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 人事管理 签订、整理劳动合同 梳理员工档案、分类管理 专业技术资格考试 提供各项人力数据及材料 健康证年检 组织初、中、高级职称申报 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 培训管理 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 制度考核 STEP 01 STEP 03 STEP 05 STEP 02 STEP 04 员工技能评定考核 安全生产考核 各类违规违纪事件进行跟踪调查并出具处理意见 协助其他部门对有关制度的执行情况进行抽查（如6S检查、消防安全检查） 环境卫生考核 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 看电视啦家里断绝我脾气请问皮五日哦诶 薪酬管理 薪资核发 绩效调薪、工龄工资调整；年度工资调整；拟定、核发特殊岗位津贴 年检与社保 2018年劳动监察年检、申报社会保险缴费基数；每月参保下保业务办理、各类保险金额的统计请款、补扣2018养老、失业等应补交金额 完成年度预算与人力成本