委机关中层岗位调整动员大会上的讲话.docxVIP

委机关中层岗位调整动员大会上的讲话.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
委机关中层岗位调整动员大会上的讲话 同志们 : 最近一段时间 , 我想大家可能都在关注和议论 着一个共同的话题 , 就是这次委里中层干部岗位调整的问题 这是我们委里的一件大事 ,也是一件喜事。为了统一思想 , 鼓 舞干劲 , 也为了把这项工作做好 , 做出成效 , 委里决定 , 今天 召开动员大会全面展开此项工作 , 刚才副书记作了很好的动 员,讲明了这次岗位调整的重要意义 , 也提出了要求 ,政治部 主任宣布了岗位调整的方案 , 对有关内容和事项进行了明确 下面, 我简要强调几点 : 一、要进一步明确意义。 这次岗位调整 , 实际上是变 “伯 乐相马”为“赛场选马” ,建立了干部能上能下的新机制 , 这 是上级的要求 , 也是干部人事制度改革的内在要求 , 更是对 机关中层干部实行定员定岗的一种正确选择。通过岗位调整 把大家放在同一起跑线上 ,接受考验和筛选 , 除了工作需要 之外, 干部的上下去留 ,取决干部平等竞争的结果 ,这样能真 正使上者当之无愧 ,下者心平气顺 ,可以说 ,这是选人用人上 的一个进步 , 经得起群众的检验 , 是一个切实有效、现实可行 的好办法 , 它对工作者利 ,对领导者利 , 对领导的形象也有利 也能有效地避免和克服用人上凭印象、看关系、讲交情、论 亲疏决定干部变动去留的问题 , 防止和克服定员定岗工作中 的不良倾向 , 做到公平公正。适时进行岗位调整是展示干部该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 才智,实现自身价值的需要。从本质上讲 , 我们的每一位同志 都有要求进步的愿望 , 都有展示自己才智的企盼。随着时间 的推移 , 随着实践的积淀 , 有不少同志在学识上孜孜以求 , 在 工作上积极肯干 , 在能力上日渐成熟。作为组织 , 作为领导 , 应该为他们搭起一个脱颖而出的平台 , 给他们提供机会 , 接 受组织的检验和同志们的选择。在最能发挥自已潜能的岗位 上 , 释放自己的光和热 , 实现自我价值。同时 , 进行岗位调整 , 是优化机关干部队伍结构的必然要求。机关中层干部是机关 干部队伍中的一支骨干力量、中坚力量 , 工作处处冲在第一该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 线, 在机关工作中发挥了十分重要、不可或缺的作用。我们 有的同志长期立足本职 , 无怨无悔 , 扎实工作 ; 有的同志能力 很强, 水平很高 ,但由于单位领导结构所限和工作需要失去 了提拔的机会 , 现在甘当人梯 , 积极培植新人 , 支持年轻干部 工作, 这都是值得我们大家尊敬和学习的。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 二、要进一步提高认识。根据平时的了解 , 绝大多数同 志对这次岗位调整都能正确认识、正确对待。但也有部分同 志思想上还存在这样那样的模糊认识 , 有的同志可能认为 , 岗位调整搞来搞去无非是调整几个岗位而已 , 开会一宣布就该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 了事 , 用不着花这么大精力 , 费这么多时间 , 存在敷衍轻视的 态度 ; 有的同志也会认为调整岗位是领导的事 , 反正不会轮该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 到自己头上 , 与自己没有多少利害关系 , 持漠不关心的态度 ; 也还有部分同志认为自己竞争、晋升过龄 ,休息还不到龄 , 认 为自己要从现在的岗位上退下来 , 而产生消极悲观情绪等 这些认识 , 都会不同程度地影响这项工作的顺利进行。因此 全委同志尤其是各科室的领导 , 一定要深刻领会这次岗位调 整的必要性和重大意义 , 真正把这项工作作为进一步学习、 检查和提高自己的契机 , 从而积极参与 , 正确对待。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 三、要正确对待个人得失。岗位调整是一项原则性、政 策性、政治性很强的工作 , 各个部门和每一位同志都要站在 党的事业和全局的高度 , 从工作长远发展的角度考虑 , 正确 对待岗位调整中的个人得失 , 不能以个人满意与否 , 作为衡 量这次岗位调整成败的标准。岗位调整可能有人留岗 , 有人 转岗,有人交流 ,可能会出现原来想到某个部门的 ,结果未能 如愿以偿 ; 原来担任领导职务的 , 变成了非领导职务 , 这是历 史发展的规律 , 也是人生的规律 , 我们的方案尽量考虑完善 一些 , 也希望同志们都有新的进步 , 但是岗位有限 , 不可能人 人满意。对于调整中一些岗位或职位的变动 , 有的符合自己该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 的意愿 ,有的不符合自己的意愿 , 是正确对待组织决定 ,服从 组织安排 , 还是到处找人 , 不服从组织安排 , 甚至纠缠不休 , 这是对我们每一位党员干部组织纪律性的考验 , 是对每个共 产党员党性的考验。当然 , 有意见可以讲 , 但必

文档评论(0)

kanghao1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档