政工师先进工作者事迹范文.doc

　　 　　篇一:《农委政工工作者先进事迹材料》 　　农委政工工作者先进事迹材料 　　农委政工工作者先进事迹材料 　　同志现年岁，中共党员，大学本科学历，年12月加入中国共产党，1996年毕业于东北农业大学经济管理专业，助理经济师职称。该同志1996年至在农业局担任政工工作，至今在农委担任政工工作。该同志爱岗敬业，精通本职业务，工作踏实肯干；党员意识强，在各项工作中积极发挥带头作用；善于创新，勇于打破常规，敢于承担风险，善于提出新思路、新办法；工作效率高，时效性强；廉洁自律，模范遵守廉洁自律的规定，在群众中有良好形象。高峰同志被县委授予优秀党务工作者，、被县委授予优秀共产党员等荣誉称号。 　　一、带头学习提高，精通业务 　　事业兴衰，关键在人，大力弘扬求真务实精神，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，勤政为民、求真务实、甘于奉献、踏实苦干。提高自己的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变能力，把自己建设成学习型、能力型、创新型、服务型、廉洁型的“五型”组工干部。尽心竭力搞好服务，快捷高效办实事。认真学习科学文化知识，刻苦钻研业务，做到对人事、劳资、组织、宣传工作游刃有余，成为行家里手。 　　二、带头争创佳绩，开拓创新 　　通过开展争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”“五个好”基层党组织活动，强化自身建设，达到整体提高的效果。深入实际开展调查研究，加强监督指导，及时准确掌握各方面的新情况、新问题，不断增强工作的针对性，促进各项工作的落实。 　　年初制定党建工作计划和党建工作目标考核实施方案，党建目标分解成10项，百分制，每季度各支部自测打分，半年党委检查，年终评比。每季度召开支部季度工作总结下季度工作计划会，互通有无，相互学习，共同进步。深入开展“好支部”创建活动，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会和民主评议党员等制度。充分发挥党支部在抓党建带队伍方面教育监督和开展党建工作的组织领导作用。工作中突出主动、突出重点、突出特色，努力提高对党员教育管理的能力；围绕中心任务开展工作的能力；发扬党内民主，加强党内监督的能 　　力；创新活动内容和方式的能力；解决新情况新问题的能力。农委党委在鸡东农业信息网创建农委党建专栏，宣传农委党建工作。还创建了农委党建工作简报，及时通报农委党建工作的最新情况，宣传典型。“三八”节组织妇女座谈，党委书记与全体妇职工亲切座谈，表达组织的问候和对女职工工作和生活的关心和希望，座谈会的反响很好。 “城乡党组织互帮互助”活动开展以来，农委党委和有帮扶对子的7个支部分别与永安镇党委和相帮扶的7个支部建立了密切的联系，互通有无，制定了切实可行的活动方案，并把和永安镇永宁村结对子的农技推广中心党支部作为农委党委“城乡党组织互帮互助”的试点，切实帮助乡村解决实际问题。 　　三带头服务群众，心系百姓 　　农委现有所属单位9个，共有在岗职工256人，离退职工236人。人事劳资工作涉及职工群众的切身利益，关系到职工积极性的发挥及离退休职工的稳定工作，熟练掌握相关政策，认真负责地做好工资的普调、调整工作。《全国人事人才信息录入系统》，7月至9月历时近2个月起早贪晚及时、高效地完成农委系统1个机关8个事业单位、在岗职工256人的信息录入工作，尤其是良种场105人、果树场28人的身份证、相片搜集和录入工作难度之大，放弃无数节假日到单位加班，为全县的人事人才信息录入工作的及时高效的完成尽自己的一份力量。2010年1月初完成农委系统机关事业单位一年一次的工资普调的上报审批工作，使财政统发的124名在岗职工、51名离退职工第一时间领到新工资，使社保开资的185名离退职工新工资能按时兑现，杜绝在岗职工和离退休职工因工资方面的问题而出现的上访案件，为农委各项工作的顺利开展，做好人的工作。尤其是良种场、果树场两场，为保证两场的稳定，积极做好参保职工档案工资的及时审批，及时办理到年龄职工的退休审批手续，并及时报送社保部门，使185名退休职工的工资及时得以兑现，使老有所养。对专业技术人员的职称评聘工作，做好资格审查、推荐、上报审批及工资及时兑现工作。确保具备条件的职工能及时取得专业技术资格，保证职工利益和价值的实现。 　　从9月至2010年4月先后3批次为农委所属单位附合条件的43人办理了“五七工、家属工”，使这43人也拿到了工资折，老有所养。为乡镇企业135人办理“五七工、家属工”履行相关手续，基本这135人每个人接到过3次以上电话通 　　知，每个人的表格都要加盖乡镇、劳动局、纪检委、财政局、工会、公安局的公章，这其中的工作量可想而知，可经过这诸多的手续后，报到省里没有批下来，因为乡镇企业不是国有企业不属于“五七工、家属工”范围，这诸多工作白费不说，