2005年度中国企业薪酬现状调查报告.pdf

  1. 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2005 年度中国企业薪酬现状调查报告   事件一:房地产业冷清   2005 年,以调控过热甚至出现泡沫的房价为主线,各地房地产业均受到了影响, 只不过程度有轻重。3 月底,国务院高层发布了一份关于切实稳定住房价格的通知,随后, 国家七部委联合发布的宏观调控房价的文件,根据其规定形成了“6·1”大限。由此,上海、 杭州、南京等地的房价大幅下跌;北京也出现了 9 成市民持币观望的局面。   事件二:能源价格高涨   自今年上半年以来,受多种因素影响,国际油价频频走高,9 月份国际原油期货甚 至突破了 70 美元大关。受国际油价影响,中国甚至出现了“油荒”,在广州、深圳等地的加 油站,甚至无油可加。9 月份之后,油价有回落趋势,但仍维持在高位。   事件三:汽车销量锐减   2005 年,中国汽车业没能出现 2004 年的好形势。国家发改委日前公布的数据显示, 上半年我国汽车行业利润额下降 206 亿元,下降幅度达到 48.8%。8 月 8 日,上海大众宣布 启动“飓风行动”,旗下多款车型进行大幅度降价;随后,多款汽车随之“明降”或“暗降”。   事件四:银行改制上市   2005 年,以四大国有商业银行为首,中国的银行业掀起股改和上市的风潮。11 月 份,中国建设银行会赴港上市;而中国银行上市的脚步也在加快。与此同时,外资银行纷纷 成为中资银行的股东;苏格兰皇家银行就准备购进 16 亿美元的中行股权。   事件五:股市跌破千点   今年以来,中国股市持续着漫漫熊市的趋势。6 月 6 日,股市甚至跌破了1000 点 的心理大关,这是中国股市自 1997 年 2 月 24 日以来的第一次,就在4 年前的 6 月 14 日, 中国股市曾经达到了巅峰的“2245点”。当时,股市跌到了998 点,业界人士哀叹,那是“救 救吧”的呼唤。   事件六:贸易大幅顺差   今年上半年,我国的贸易顺差超过了去年全年的顺差总额,达 396 亿美元;曾有预 测称,下半年我国贸易顺差有望达到 300 亿美元以上。如此计算,全年将达到 700 亿美元顺 差。出现大幅顺差,与我国人民币汇率小幅升值 2%有关,此外,国内经济降温、贸易摩擦 效应凸显,也是导致大幅顺差的原因。由于我国以出口导向型的加工贸易为主,大幅的顺差, 意味着对出口加工企业产生影响。   事件七:……   2005 年即将过去,在 2005 年中,中国经济又一次次的引起了人们的关注,从成功            凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案 实现经济发展“软着陆”到人民币的小幅度升值,无不引来世界的赞叹。   国家经济的发展和变化给不同行业和地区中企业的经营和发展带来了不同的影响, 同样也影响着每个人的薪酬。在2005 年即将过去的时候,在我们对中国 2005 年的经济走势 进行回顾的同时,也对中国各个行业和地区中从业者的薪酬进行一次回顾和分析,共同期待 2006 年新的挑战。   作为国内权威的人力资源管理数据服务机构,2005 年度,中调网在全国各地组织 了薪酬调研,到目前为止,已经完成了百余个行业的调研,和 1143 家企业进行了合作,获 取了 12 万余条薪酬信息。这些数据主要分布于金融、地产、高科技、医药、汽车、消费品 等行业,下面的图表中所表现的是数据在各个主要行业中的分布情况。 数据行业分布   从地域上看,此次调研的数据主要分布于华北、华东和华南等经济相对较为发达的 地区,对于东北和西部也有一定的涉及,下面的图表所表现的主要是数据在地区的分布情况。            凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案 数据区域分布   盘整可以说是今年我国薪酬变化最重要的关键字,从薪酬水平上看,今年市场薪酬 上涨幅度略低于年初预计的水平,平均达到 7.8%。但是在薪酬构成方面略有调整,变动收 入在各级别员工的薪酬构成比例中均有一定上升。   盘整不仅表现在薪酬水平和薪酬结构上,更主要的表现在不同行业、不同地区间的 薪酬差别上。在 2005 年度中,行业间的薪酬差距进一步明显。在一些行业的薪酬大踏步向 上增长的同时,一些传统行业却显得活力不足,仍在原地踏步。而在受到宏观调控和国际经 济环境的影响下,房地产、汽车等一些行业的薪酬增长速度远远低于预期的速

您可能关注的文档

文档评论(0)

LF20190802 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档