廉洁文化征文.pdfVIP

. 廉洁文化征文 何谓廉洁？“廉”就是不贪， “洁”就是没有污垢。不受曰廉，不污曰 洁。廉洁是一种价值观念，是一种生命品质，是一种信仰坚守。这种价值 追求早在战国时期便已出现，而廉洁一词最早出现在屈原的《楚辞 . 招魂》 中：“朕幼清以廉洁兮，身服义而求沫” 。也就是从那时开始，人们就用廉 洁来衡量做人当官的行为和品质。 什么是廉洁文化？廉洁文化就是廉洁的理论和行为方式及其相互 关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方 式、行为规范的总概括。所以说廉洁既是一种行为要求，也是一种处世修 养。 廉洁文化建设的核心理念就是干事、干净。 “干事”就是要在其位， 谋其政。 “干净”就是思想干净，做事干净，做人干净，仪表干净。达不 到这两点的人，即使是普通职员，也可视为不廉洁。 十人企业的发展靠感情，百人企业的发展靠制度，千人企业的发展 靠文化。这里说的文化实际就是廉洁文化，廉洁文化是先进企业文化的重 要组成部分，用廉洁文化塑造我们企业的灵魂，我们的企业一定会攻坚克 难、乘风破浪、无往而不胜。 纵观历史长河，每个时代都有“真廉洁”和“假廉洁”的史实。所 谓真廉洁就是心灵与行动的统一，所谓假廉洁就是说一套做一套，表里不 能如一，前者得到人们的称颂，后者遭到世人的唾弃。 《廉政准则》已经 吹响反腐倡廉的冲锋号， “五十二个不准”就是规范领导干部从政做人的 . . 行为准则和治本良药，每一个“不准”犹如一声惊雷，在共和国反腐的天 空炸响，告慰先烈，这片用鲜血浇灌出来的土地，决不滋养腐败的蛀虫； 警示那些徘徊在悬崖边的人，现在回头还能上岸，岸上依旧是实现自我生 命价值、人生价值的芳草地。 对于廉洁文化建设，实际上我们一直处在喊口号的阶段。要想实现 真正意义上的廉洁文化，就必须以提高党员领导干部综合素质为根本，扎 实开展忠诚企业、 热爱祖国、 以身践行等活动， 要重点在解决 “思想作风” “道德操守”“身体践行”三方面下功夫。 第一、要解决“思想作风”的问题，切实转变观念。要变“宣传有 关规定、禁令、制度”为思想上的自觉行动。通过举办廉洁文化讲座，开 展警示教育活动引导党员干部转变三种观念：一要变“我被教育”为“我 想教育”。生而为人时刻面临着选择，利用各种案例督促党员干部选择健 康的人生之路，选择清廉幸福的生活，走正道，取大义。二要变学习无用 为“终身学习” ，学习可以使人明智，不学习就会闭目塞听、就会落伍掉 队、就会走错路、做错事，树立终身学习的理念，不仅是对组织的负责， 更是对自己事业、 前途、家庭的爱护。 三是变 “寻找借口”为 “叫响责任”， 常听到有人开玩笑地说： “想腐败都没有机会” ，从说话人的神情和口气你 就能感觉到，不能腐败好像是人生的一大缺憾，具有这种想法的人我暂且 叫他为“亚腐败” 。“亚腐败”就像“亚健康”的人一样，处于腐败和没有 腐败的边缘， 腐败不在权高， 廉洁不在位重， 倡导廉洁文化人人都有责任； 接受廉洁文化教育，人人都应重视。找借口只能使自己堕落成魔，而不会 使其幻化成仙。 . . 第二、要解决“道德操守”的问题，始终忠诚企业。职工的心，企 业的根，一要营造栓心留人的好环境，这里说的环境有生活环境，也有精 神环境，领导干部要真心实意地帮助困难职工解决一些热点难点问题，使 职工与企业同心同德，风雨同舟，而不是三心二意，离心离德。要为职工 创造建功立业的平台，充分发挥职工的聪明才智，让每一个人在各自的岗 位上展现出最精彩的一面。二要热爱岗位。岗位不仅是职工谋生的平台， 更是职工成就事业