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年经济法基础常考题含答案三单选题用人单位可以解除劳动合同但是应当提前日以书面形式通知劳动者本人的情形包括劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的患职业病或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的答案解析暂无解析单选题甲商场向乙企业发出采购台电冰箱的要约乙于月日寄出承诺信件月日信件寄至甲商场时逢
2018年《经济法基础》常考题含答案(三)
? 单选题-1
用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形包括( )。
A．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B．患职业病或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
【答案】B
【解析】
暂无解析
? 单选题-2
甲商场向乙企业发出采购10
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