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整风行动实施方案 东宁县卫生监督所关于开展“治懒治庸整风 肃纪”专项工作实施方案 为进一步加强干部作风建设，引导和激励干部职工增强责任意识，提高执行力，创造充满活力、富有效率的工作环境，根据县纪委《关于开展“治懒治庸整风肃纪”专项行动实施方案》 __精神，结合我所实际，现提出我所开展“治懒治庸”工作实施方案。 一、总体要求 开展“治懒治庸”工作就是要以提高干部执行力为目标，切实解决工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的突出问题，以绩效管理和监督检查为抓手，探索长效机制，提高行政效能，引导干部职工争做学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型监督队伍，全力营造想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好环境，为推进卫生监督工作又好又快发展提供有力保障。 二、治理内容 在全所开展“治懒治庸整风肃纪”工作，重点治理干部思想庸俗懒惰，工作缺乏思路，不思进取，办事拖拉，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，纪律松弛，管理不严等问题。主要包括： 1、工作目标不明确，科室或岗位工作计划性、主动性不强，督导检查不力，完成任务情况反馈不及时，对局党委和所党支部的决策部署执行不力，影响工作进度及成效； 2、一些同志不认真履行职责，管理混乱，制度不健全，有令不行，有禁不止，影响整体工作推进； 3、不注重知识学习更新，业务素质差，不讲标准，不讲效率，工作敷衍塞责、被动应付，工作效率不高； 4、不能在规定时限或限定承诺时限办理领导交办的事项，对能够立即办理的事项拖延办理； 5、部门、岗位责权不清，推诿扯皮，致使群众迫切需要解决的问题得不到及时解决，引起不良后果； 6、宗旨观念淡薄，服务意识差，作风粗暴，存在话难听、不热情、事难办、强调客观的现象，群众意见大； 7、纪律松弛、作风散漫、贪图安逸、出工不出力、工作不用心，履职不尽责，不求有功，但求无过，吃到、早退，工作时间脱岗或工作时间玩娱乐项目、上网炒股、聊天等。 三、重点检查 采取指标考核、明察暗访、公众评议或核查检查相结合的方式，对“治懒治庸整风肃纪”工作进行督促检查，促进治理工作有序推进，推动干部作风转变。 重点检查内容和责任部门： 1、实施目标管理情况。重点对各科室建立落实目标管理、分工情况进行检查，对完成指标、重点工作完成及质量进行评估，对业务水平、工作态度、责任感、协调能力进行客观评价。（“治懒治庸整风肃纪”领导小组负责） 2、相关制度落实情况。重点对限时办结制、首问首办负责制、水政执法责任制、行政问责制等制度落实情况开展监督检查，提高制度执行力，实现用制度管权、管事、管人，以制度治懒治庸。（“治懒治庸整风肃纪”领导小组负责） 3、工作纪律执行情况。重点对“监督员八不准”规定执行情况开展明察暗访，狠刹不良风气，使全体干部保持良好精神状态和工作状态，为职工提供更加快捷、更加规范、更加优质的服务。（“治懒治庸整风肃纪”领导小组负责） 四、方法步骤 （一）动员部署 各科室要把“治懒治庸整风肃纪”工作摆上重要议事日程，加强领导，精心安排部署，抓好落实。我所将于10月25日召开动员会，统一思想，提高认识，明确整治行动的重大意义，规范评议程序和方法，全面、客观、公正、科学地判断每个人履行职责情况。各处室要联系本部门实际，要制 定切实可行的措施，保证“治懒治庸整风肃纪”工作落到实处。 （二）督促检查 活动办公室以阶段检查和平时抽查的形式，对各科室、行动落实情况进行全面检查，对照我所“治懒治庸整风肃纪”内容检查实际存在的问题。各科室要把“治懒治庸整风肃纪”作为一个主要内容来抓，做到及时部署安排、督促检查到位。 （三）整改落实 针对治理工作中发现的问题，制定整改措施并抓好落实，做到违规行为处理到位，存在问题整改到位。针对发现的薄弱环节和突出问题，发现工作机制、管理制度、工作纪律等方面的不足，有针对性地落实整改。 五、组织领导 （一）统一思想，提高认识。各科室要充分认识开展“治懒治庸”活动的重要意义，切实把思想统一到卫生监督工作要求上来，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识和效率意识，抓好“治懒治庸整风肃纪”实施方案的贯彻落实，自觉加入到“治懒治庸整风肃纪”活动之中。 （二）加强领导，落实责任。要把开展“治懒治庸”列入重要议事日程，