[以诚信为话题的演讲稿]以“新”为话题的演讲稿.docVIP

　　【演讲稿】 　　演讲稿的写作有严格的要求，就内容而言要主题鲜明，表达完整;就文章组织结构而言要思维清晰，逻辑性强;就语言而言要有感染力、形象生动。下面是整理的以“新”为话题的演讲稿(3篇)，供大家参考! 　　以“新”为话题的演讲稿(3篇) 　　以“新”为话题的演讲稿1 　　各位领导、同志们 　　我演讲的题目是“下雨天撑起一把雨伞”。 　　省市组织开展“三新两提高”主题教育活动，非常及时，意义深远。我们劳动和社会保障部门的工作中心就是要在新的一年里针对目前社会收入差距拉大，造成富悬殊，引发社会矛盾激化，破坏社会的稳定这一现状，起到社会稳定器的作用。我们“虽然不能阻止老天下雨，但可以制造雨伞”，为全社会劳动者，为广大贫困家庭，在下雨天撑起一把雨伞，为经济、社会事业率先发展，科学发展，和谐发展和可持续展保驾护航。要在完成历次被征地农民社会保障工作和社保扩面工作的基础上，主要在完成就业和再就业1200人，消灭“零就业家庭”上下功夫。把就业和再就业当作长治久安的重大政治任务来完成，加大创新创业工作力度，以实际行动践行科学发展观，使全体居民真正享受到“学有所教，劳有所得，老有所养，病有所医，住有所居”和“劳有所岗”的安居乐业的幸福小康生活。 　　就业和再就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。它关系到人民群众的切身利益，关系到改革发展稳定的大局，关系着实现全面建设小康社会的宏伟目标。我们劳动和社会保障部门要使这项工作紧紧围绕人民群众最现实，最关心，最直接的利益来落实，让人民群众获得一份有收入的工作，是解决困难群众生活问题的重要措施，能使他们保障生计，并逐步提高生活水平，使劳动者安居乐业，是一项天大的民心工程。因此，我们劳动和社会保障部门要充分突出“三新” 　　一是要在工作作风上有“新的提高”，做到深入社区，企业，居民家庭，突出求真务实的工作作风，实事求是地研究新情况，着力解决新问题。要不断加强完善制度建设，确保劳动和社会保障工作，不断获得新的发展。 　　二是在学习态度上有“新的突破”，要积极落实学习长效制度，进一步加强理论和业务学习，重点突出抓好宗旨教育，改革和发展观教育，民主和法制观教育及法规政策和基本业务知识等四项教育，使工作人员的政治和业务素质有较大的提高。 　　三是在服务观念上有“新的转变”，要端正工作态度，不断强化服务意识，进一步推进服务承诺制和首问负责制，要进一步加强社区，村级劳动保障平台建设，构建“劳动力资源库”网络系统，巩固劳动保障平台，不断拓展服务范围，增强服务功能，提升服务水平。体现在具体工作中，就是要努力为群众做好服务工作，凡是政策法规明令禁止的，向群众做好解释工作;凡政策法规没有明文规定的，想方设法为群众解决问题;凡政策法规规定许可的，积极为群众和基层办理。 　　以“新”为话题的演讲稿2 　　开展“三新”主题教育活动以来，紧密结合单位工作实际和干部群众思想实际，重点开展作为机关干部，我为发展做什么的“八查”活动。 　　一是查工作思路，看眼界思维是否高远开阔，工作思路是否清晰，增强战略意识。 　　二是查工作部署，看胆略气魄是否大气果敢，工作部署是否得当，是否能够打破不利于科学发展的传统观念和思想的羁绊，想前人之未想，谋他人所未谋，干大事，创大业，增强争先意识。 　　三是查完善制度，看工作机制是否创新创优，是否建立健全了首问责任制，增强创新意识。 　　四是查服务水平，看服务环境是否得到优化，有没有为群众提供更多的便利，是否推行了规范用语和微笑服务，增强服务意识。 　　五是查工作作风，看精神状态是否昂扬向上，有无只顾小团体利益，不顾大局的现象，工作是否推诿扯皮。是否存在不遵守机关各项制度、迟到早退、脱岗窜岗，上班时间上网聊天玩游戏、、打牌赌博。是否欺上瞒下、政令不通、执行不力，与所担负的职责要求适应不适应，有没有主动想事、谋事、做事，增强实干意识。 　　六是查规范执法，是否建立健全行政复议、行政诉讼制和执法监督体制，是否对执法人员实行了岗位培训和再教育，增强依法行政意识。 　　七是查工作效率，看是否有强烈的事业心和高度的工作责任感，能够克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，爱岗敬业，认真履行工作职责，抓工作雷厉风行，求真务实。是否在工作中注意把握规律性，体现时代性，富有创造性，能够坚持研究新情况，解决新问题，不断创新工作方法，增强创优意识。 　　八是查工作实绩，看是否树立了终身学习的理念，坚持了理论联系实际的学风，能够高质量地完成各项工作任务，工作效果是否让群众满意。是否着眼于本职工作，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、做好工作的本领，努力实现创一流工作业绩，增强奉献精神。 　　以“新”为话题的演讲稿3 　　“我们唱着东方红，当家作主站起来。我们讲着春天的故事，改革开放富起来。继往开来的领