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机关公务员管理工作的情况汇报.docx 7页

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机关公务员管理工作的情况汇报 xx市人力资源和社会保障局 (XX年10月20日) 根据省人力资源社会保障厅《关于召开全省行政机关公 务员管理工作座谈会的通知》 (川人社办发〔XX 508号)和该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 本次会议安排,现将我市行政机关今年以来公务员管理工作 情况及面临的主要任务与今后的建议意见汇报于后。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 一、 公务员管理机构组建情况 目前,我市和所属 4县(区)人事局均设置有内设机构 负责行政机关及所属参照公务员法管理单位的公务员(参照 管理工作人员)管理工作,共有工彳人员 11人,其中市人 力资源和社会保障局公务员科 3人、各县(区)人事局公务 员科(股)均为2人。负责全市10097名公务员(其中参照 管理工作人员 2367名)的管理。按现行“三定方案”的要 求履行职责。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 我市新一轮机构改革已基本展开。目前,市、县(区) 公务员管理机构未作调整,仍维持现状。据悉,在此次机构 改革中,我市将不单独组建公务员局等专门管理机构,仍以 现行运作体制运行。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 二、 今年以来完成的主要工作 ——公务员日常登记正常推进。按照集中统一、迅速高 效的要求,审批办理了市级部门和四县(区)人事局呈报的该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 公务员登记、转正共计 636名人员的相关手续。 ——公务员年度考核严格规范。 XX年年度考核严格按照 规定比例和要求,完成了对市级行政机关公务员、工勤人员 和参照管理单位工作人员、工勤人员共计 87个单位1491名 同志的考核。尤其是对人员身份进行了进一步核查,确保年 度考核工作评语准确、标准严格、报批规范。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 ——公务员考录工作顺利实施。完成 XX年下半年考试 录用公务员(含森林公安机关人民警察、乡镇司法助理员) 共80名;公招50名zd院校培养体制改革试点班人员的面 试和体检工作;XX年公招公务员184名约4400人的报名初 审工作;同市委组织部一道面向优秀村干部和服务基层项目 人员单列公招67名乡镇公务员的报名等工作。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 ——事业单位参照管理人员登记全面展开。截至目前, 我市行政机关所属事业单位已批准为参照公务员法管理单 位224个。为做好此项工作,我们根据省厅统一安排和市委、 政府的要求,坚持“统一划线,按编登记,合格优先,阳光 运行”的原则,全市 1182名同志参照过渡考试,按照划定 的合格分数线,共1117名合格。现已完成市级部门(24个)、 南江县(32个)、通江县(41个)共计97个单位、927人的 考核和考试考核的登记工作(其中属考核登记 373人,考试该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 考核登记554人)。尚有巴州区、平昌县的参照管理单位人 员正在申报中,可望年内完成此项工作。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制, 明确岗位人员责任,以培养优良作风改善服务质虽的理念。 针对公务员登记中人员超编,事业单位参照管理单位过渡考 试不合格人员上访,以及公招工作中恶意网络炒作等诸多热 点难点问题,我们在熟悉使用现有政策的同时,坚持以人为 本,从尊重历史、面向未来的思路出发,积极化解各种矛盾, 尽最大努力协调解决诸多问题,打好了维护社会稳定的“主 动仗”。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 三、探索创新的几点做法 ——热点工作严密程序。人事调配一律列表上会,分层 报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级,不 打政策“擦边球”。如关于实行党政领导干部问责的暂行规 定等四项监督制度颁布后,我们对市级部门干部的任免进行 了严格把握,有效维护了政策严肃性。年度考核与奖惩,对 应标准,不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按 程序报签,不夹“私货”,不弄虚作假。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 ——公开考录公平公正。大胆改革机制,创新管理方法 首先通过专门培训建立面试考官库、体检医生库。其次在面 试和体检环节中对公考公务员的面试评委组、医生组完全采 用电脑随机抽签组建,考生面试顺序由计算机简单随机抽签 确定,从而确保了面试评委和参检医生随机产生,考生参与 机会均等,体现公平公正,产生了良好的社会反响。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 广泛宣传强化调研。今年来,我们在公务员管理和 招录上不断创新实践, 撰写了〈〈阳光下“赛马”“选马”》、《完 善公务员管理配套政策体制的思考》、《加强公务员管理的对 策研究》等文稿作为“十二五”人力资源

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