矿长职工技能比赛总结表彰大会上的讲话.docx

矿长XX年度职工技能比赛总结表彰大会上的讲话 同志们： 正当全矿上下深入学习贯彻公司及矿职代会精神之际， 我们又在这里隆重召开二OO六年度职工技能比赛总结表 彰大会。首先，我代表矿党政，向在公司举办的职工技能比 赛中取得优异成绩、为矿争光添彩的单位和个人表示衷心的 感谢！向今天受表彰的先进集体和优秀技术能手表示热烈的 祝贺！向所有参赛选手和广大组织工作者表示亲切的问候！该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 召开这样的会议，在 xx历史上属第一次；职代会刚刚 闭幕，就大张旗鼓地表彰技术能手，无疑具有非常特殊的意 义：这不仅是一份 xx实施科技强矿、人才兴企战略的宣言 书，也是一个向全矿发出的创建学习型组织、争当知识型职 工的动员令，更是一次实现矿井跨越发展、 xx强势崛起的誓 师会。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 刚才，段主席在讲话中，对我矿一年来的职工技能比赛 工作进行了回顾总结，对存在的问题和不足进行了客观分 析，对今年的职工技能比赛工作进行了安排部署， 思路清晰，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 重点突出，目标明确，针对性强，我完全赞同。希望各单位、 各部门要高度重视，认真贯彻落实好本次会议精神。下面， 我就如何进一步开展好我矿职工技能比赛工作，讲四点意该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 见: 一是要认清形势，准确定位，与矿井战略发展实际紧密 结合 我矿“十一五”的发展蓝图已经绘就，“准备年”的工 作任务也已明确。靠什么去实现？靠一大批学习型、 知识型、 技术型、技能型和创新型的高素质人才。人才从哪里来？从 外部引进、吸收，这是必需的，但不是主流，关键在于从内 部培养、造就，这才是最迫切、最主要的。目前，准备年的 各项工作正在全面铺开，我们要办的都是培元固本的头等大 事，所做的都是蓄势积锐的基础工作，遇到的困难和挑战是 前所未有的，可以说，XX比以往任何时候都更加需要一支技 能高、本领强、作风硬的职工队伍。因此，我们一定要认清 形势，把握矿情，立足矿井生产经营实际，创造性地开展好 岗位练兵、技能比赛活动，为实现矿井跨越发展、 XX强势崛该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 起多出人才，快出人才，出好人才；广大职工一定要增强责 任感、使命感和紧迫感，努力学习技术，钻研业务，提高技 能，人人争当优秀能手，个个勇创一流业绩，为矿山建设和 发展做出新贡献。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二是要明确导向 ，选塑典型，为人才发展创造良好的 环境 职业技能鉴定部门要向职工宣传好各工种职业标准、相 关技术等级要求和鉴定有关安排等相关内容，积极推荐合格 人员向上一级申报相应等级资格证书；各基层单位要在生产 经营实践中去发现、培养、造就和重用人才，特别是要结合 本专业、本工种的实际，经常性地开展多种形式的经验交流、 岗位练兵和技能比赛活动，给每个职工以“人人皆可成才” 的机会；劳动竞赛部门要着眼于提高全员的整体素质，面向 新专业，面向新工种，面向新工人，面向新领域，不断扩大 比赛的覆盖面，努力提高职工的参与度，最大限度地吸引更 多的职工参加到活动中来；新闻媒体的工作人员要深入技能 比赛现场，进行追踪报道，深入生产经营实际，挖掘鲜活事 迹，广泛宣传、推介、选塑矿井战略发展实践中涌现出来的 典型人物，努力形成崇尚技术能手、争当技术能手的矿区风 尚，积极营造有利于高技能人才成长的良好氛围。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三是要突出创新，注重实效，建立有利于人才脱颖而出 的长效机制 对于XX来说，有两种资源需要不断挖掘：一种是事关 矿井生存的优质煤炭资源， 这是物质基础，也是直接的效益； 另一种是推动矿井发展的人力资源，这是第一资源，也是潜 在的效益。如何开发好第一资源，挖掘出潜在效益，这是企 业发展的永恒主题。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 我们的劳动竞赛部门要创新思路，创新方法，根据矿井 战略发展的特殊需求、职工技能存量不同，从单纯“发动式” 的工作思维中解放出来，确立“需求导向型”的工作方针，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 从培养少数几个技术尖子的单一目的中解放出来，明确提高 职工队伍整体素质的战略指导思想，注重技能比赛的功能性 和实用性，实现人才需求与人才价值的互动，形成学习培训 岗位练兵 技能比赛 技术升级的一体化运作体 系。各基层单位要切实重视技术能手们在工作实践中发明的 先进操作工艺、创造的绝技绝活绝招，并以他们的名字命名， 大力加以推广和普及。 同时，还要全面推行“首席员工”制， 严格评定标准，规范操作程序，把各工种、各岗位 “响当该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 当”的技术大拿树起来，把各